進城青年農(nong) 民工“訂單式”技能培訓項目
進展情況（6至10月）
團中央城市青年工作部對近期進城青年農(nong) 民工“訂單式”技能培訓項目進行了小結。現將有關(guan) 情況報告如下：
一、基本數據
6月至10月，各地共有59912人青年農(nong) 民工報名。在報名青年農(nong) 民工中，已簽訂用工意向協議人數47837人，已培訓人數48900人，已上崗就業(ye) 37869人，爭(zheng) 取到培訓經費補貼593餘(yu) 萬(wan) 元。
二、基本情況分析
1.聯合當地人力資源社會(hui) 保障部門共同發文，加大工作推進力度。安徽、福建、河南、湖北、廣東(dong) 、廣西、重慶、陝西、西藏、甘肅等地團組織聯係當地人力資源和社會(hui) 保障部門聯合發文，有效推動工作。
2.做好青年農(nong) 民工戶籍所在地“訂單式”培訓工作。在當前國內(nei) 農(nong) 民工本省就近就業(ye) 現象突出的情況下，根據農(nong) 民工本地就業(ye) 意願，重點抓好本地進城青年農(nong) 民工的“訂單式”培訓工作。黑龍江、吉林、遼寧、山東(dong) 、重慶、新疆等地團組織立足當地用工需求，結合本地青年農(nong) 民工實際，拓展本地就業(ye) 空間，找準切入點，提高培訓的針對性和實效性。
3.積極整合當地社會(hui) 資源，進一步擴大培訓規模。福建、廣東(dong) 、四川等地團組織加強與(yu) 當地行業(ye) 協會(hui) 、龍頭企業(ye) 以及社會(hui) 力量的合作，分析相關(guan) 利益格局，探索尋求更多的合作共贏點，進一步整合資源，擴大培訓規模。
4.各地工作協調力度進一步加大。針對項目推進中麵臨(lin) 的經費缺乏、用工需求不足、用工計劃臨(lin) 時調整等實際問題，各地團組織與(yu) 當地人力資源社會(hui) 保障局、中小企業(ye) 局、培訓機構等部門和單位加強協調溝通，深入分析團組織在開展“訂單式”培訓工作中存在的問題和不足，采取將團組織開展的“訂單式”培訓項目納入當地人力資源社會(hui) 保障部門的年度培訓計劃、通過企業(ye) 主管部門聯係所需企業(ye) 提供用工需求、通過培訓機構的工作聯係找到用工企業(ye) 等方式推進“訂單式”培訓項目。
三、存在問題
1.部分團組織存在畏難情緒。由於(yu) “訂單式”技能培訓工作相對以往开云kaiyun体育官方网站所聯係組織的培訓工作而言，工作經驗欠缺、工作基礎薄弱，所涉及的工作環節較多，人員組織難度較大，部分地區團組織表現出畏難情緒，工作重視不夠，工作努力程度、推動力度都有待進一步提高，工作進展受到影響。
2.工作進展不平衡。各地團組織因為(wei) 工作重視程度、與(yu) 當地人力資源和社會(hui) 保障部門對接效率、與(yu) 當地用工企業(ye) 和培訓機構的溝通程度、“訂單式”技能培訓工作經驗、部分行業(ye) 季節性調整用工計劃、農(nong) 民工流入地變化等因素影響，工作進展不平衡，存在較大差異。
3.組織青年缺乏有效渠道。“訂單式”技能培訓發動組織青年的方式主要是組織化動員和社會(hui) 化動員兩(liang) 種。從(cong) 各地反映情況來看，團組織如何能有效地找到和組織青年是最為(wei) 突出的問題。目前，各地團組織主要依靠傳(chuan) 統的口頭傳(chuan) 達、媒體(ti) 宣傳(chuan) 等方式實施人員組織，但效率較低，沒有形成品牌影響力，缺乏有效組織青年的手段和路徑。
四、下一步的工作措施
開展“訂單式”技能培訓，有利於(yu) 提高培訓工作的針對性和適用性，增強青年受益感和認同感，城市戰線將長期堅持，有力推進。最近，擬采取以下推進措施。
1.確定一批重點聯係城市，麵上推進與(yu) 點上突破相結合。選擇30個(ge) 左右青年農(nong) 民工聚集數量較多、工作基礎較好的城市重點聯係，探索“訂單式”培訓有效工作模式和多方聯動機製。同時，擬於(yu) 歲末年初召開“訂單式”培訓工作推進會(hui) ，做好重點城市、示範項目的經驗總結和推廣，以推進“訂單式”培訓深化開展。
2.進一步分析有效工作路徑，構建“三位一體(ti) ”的聯動機製。總結分析前段時間各地團組織開展青年農(nong) 民工“訂單式”技能培訓工作經驗，按照“三位一體(ti) ”的工作思路大力推進，即依托行業(ye) 協會(hui) 和龍頭企業(ye) ，整合、調動青企協、青聯等會(hui) 員企業(ye) ，落實用工崗位需求；依托街道、社區等基層團組織，抓好青年農(nong) 民工的組織工作；依托非學曆培訓機構團建工作，突出培訓機構紐帶功能。
3.加大宣傳(chuan) 引導力度，推動培訓項目向下複製。采用編發工作簡報、邀請中國青年報等新聞媒體(ti) 編發報道等工作措施，深入挖掘培訓工作中的典型案例、經驗做法，供各地交流借鑒。探索建立受訓青年信息檔案，以備核查。
4.關(guan) 注國內(nei) 用工需求變化，抓好存在用工增量的省份和行業(ye) 的培訓工作。加大與(yu) 人力資源社會(hui) 保障部門和行業(ye) 協會(hui) 的溝通，加強與(yu) 用工大省和農(nong) 民工輸出大省團組織的聯係，針對目前國內(nei) 東(dong) 部地區和中西部地區的用工實際情況，重點關(guan) 注中西部地區企業(ye) 新增用工、東(dong) 部地區用工行業(ye) 變化、農(nong) 民工就近就業(ye) 等情況，重點抓好存在用工增量的省份和行業(ye) 的培訓工作。
附：全團進城青年農(nong) 民工“訂單式”技能培訓匯總表（6至10月）
