勝利石油管理局團委積極推行
基層團員青年月度見麵會(hui) 製度

　　勝利石油管理局團委認真落實《團內(nei) 基層民主建設試點工作方案》有關(guan) 要求，結合油田實際，建立並推行了油田團委與(yu) 基層團員青年月度見麵會(hui) 製度，在新形勢下暢通了基層團員青年民主建言的渠道，促進了油田开云kaiyun体育官方网站的科學民主決(jue) 策，搭建了分類引導青年的平台，創新了團的基層民主建設形式，在油田廣大團員青年中形成了濃厚的民主參與(yu) 氛圍。

　　一、主要做法

　　一是統籌安排，確保見麵會(hui) 時間、地點、與(yu) 會(hui) 人員的合理性。基層團員青年見麵會(hui) 是一項製度化的工作，每月至少舉(ju) 行一次。在參會(hui) 人員方麵，作為(wei) 活動的組織者，油田團委書(shu) 記、副書(shu) 記以及各部室負責人如無特殊原因要求全體(ti) 到會(hui) ；作為(wei) 承辦單位，除了承辦單位團組織負責人列席外，其他與(yu) 會(hui) 人員都是來自基層的團員青年代表，人數一般不少於(yu) 50人。在地點選擇上，為(wei) 了讓基層青工能夠在自己熟悉的環境下進行溝通交流，會(hui) 議地點往往選擇在生產(chan) 一線；由於(yu) 油田各單位工作性質差別較大，因此，油田團委在會(hui) 前都要統籌考慮勘探、開發、社區等各行業(ye) 實際情況，把見麵會(hui) 與(yu) 油田开云kaiyun体育官方网站工作有機結合起來，有針對性地選擇見麵群體(ti) ，聽取不同行業(ye) 基層團員青年的意見和建議。

　　二是有效溝通，確保團員青年充分行使知情權、參與(yu) 權與(yu) 監督權。基層團員青年見麵會(hui) 由油田團委主持，采取“記者招待會(hui) ”即逐一回答基層青年提問的方式進行，提問範圍不設限製，除了與(yu) 團工作有關(guan) 的問題外，還可以是學習(xi) 、生活等其他方麵的任何問題。為(wei) 確保團員青年的知情權、參與(yu) 權和監督權，油田團委每次都會(hui) 把即將開展的重點工作和活動向基層青年進行介紹，有針對性地征求基層青年的意見建議；請他們(men) 對油田團委已開展的活動進行評價(jia) 監督；結合實際情況對油田團委沒有開展的工作提出構想。通過三年來的實踐，油田團委與(yu) 基層青年在成長成才、企業(ye) 發展、婚戀交友等各類熱點、焦點問題上進行了充分、深入的溝通，對基層團員青年在工作、學習(xi) 、生活中遇到的問題、困惑進行了麵對麵、心與(yu) 心的交流，耐心細致的解答和循循善誘的引導，拉近了團組織與(yu) 基層團員青年的距離。

　　三是反饋落實，確保見麵會(hui) 取得實效。通過開展與(yu) 基層團員青年見麵會(hui) 活動，一方麵可以準確掌握基層團員青年的思想動態，更重要的是可以通過他們(men) 的具體(ti) 感受來改進、修正團的工作。油田團委認識到實踐是檢驗真理的唯一標準。團組織一切工作和活動的落腳點就在於(yu) 每一名實實在在參與(yu) 其中團員青年的感受：他們(men) 讚成的、擁護的，才是开云kaiyun体育官方网站最具生命力的活動；反之他們(men) 不感興(xing) 趣甚至反感的，則是團組織必須著手改進的活動。勝利开云kaiyun体育官方网站近幾年開展的青工技能月、青年科技示範園、青年綠色生產(chan) 行動等活動，都及時采納了基層團員青年在見麵會(hui) 上提出的建議，使之不斷完善並逐漸成為(wei) 深受基層黨(dang) 政領導和廣大團員青年歡迎的品牌活動。

　　二、工作成效

　　2006年4月以來，油田團委堅持每月至少舉(ju) 行一次與(yu) 基層團員青年見麵會(hui) ，當麵接受基層團員青年的工作質詢，現場解答基層青年提出的各類問題。截至目前，見麵會(hui) 已成功舉(ju) 辦36場，與(yu) 1700多名基層團員青年進行了深入交流，受到了廣泛的歡迎和好評，收到了明顯成效。

　　一是通過見麵會(hui) 準確掌握了基層團員青年的所思所想，為(wei) 科學決(jue) 策提供了最準確的第一手資料。作為(wei) 企業(ye) 團組織，見麵會(hui) 成為(wei) 油田團委直接與(yu) 一線青工交流的有效平台，可以準確、無衰減的了解和掌握青年職工的思想動態、利益訴求，從(cong) 而為(wei) 科學、合理地做好決(jue) 策打下了堅實的基礎。在2007年舉(ju) 辦的一次見麵會(hui) 上，有基層青年提出團委舉(ju) 辦的青工技能月活動覆蓋麵太窄，他本人所從(cong) 事的工種沒有納入到比賽中來。這位青工的問題引起了油田團委的重視，並在後續的見麵會(hui) 中陸續了解到其他單位青工也有同樣需求，為(wei) 此油田團委與(yu) 勞資部門協商，當年就增加了比賽工種，並在此基礎上實現了每年不斷增加，2009年即將舉(ju) 辦的第六屆青工技能月比賽工種已從(cong) 活動最初的3個(ge) 增加到20多個(ge) ，此項活動也得到了越來越多青工的參與(yu) 和認可。

　　二是通過見麵會(hui) 幫助部分基層團員青年解決(jue) 了一些實際困難，增強了他們(men) 對團組織的認同感和歸屬感。見麵會(hui) 的製度化使开云kaiyun体育官方网站組織不僅(jin) 僅(jin) 關(guan) 注先進青年，而且把目光投向了更廣泛的普通青工，通過解答他們(men) 的各種困惑，落實他們(men) 的具體(ti) 建議，解決(jue) 他們(men) 的實際困難，有效促進了團員青年的成長發展。勝利油田工作地域分散，特別是黃河以北油區大多遠離城區，荒無人煙，每當油田團委到那裏召開見麵會(hui) 的時候，很多剛參加工作不久的青工都紛紛提出他們(men) 長期工作生活在那裏非常寂寞孤獨。針對這一現象，油田團委與(yu) 勝利醫院、勝利青年職業(ye) 指導中心等專(zhuan) 業(ye) 機構聯係，邀請心理專(zhuan) 家定期到那些偏遠地區對青工進行心理幹預；油田團委還安排勝利拓展學校、勝利油田青年誌願者藝術團到那裏舉(ju) 辦拓展訓練和慰問演出，對於(yu) 那些最偏遠的小隊、班組，安排演員專(zhuan) 門為(wei) 少數甚至是兩(liang) 三位青工單獨表演，經常把他們(men) 感動得熱淚盈眶。這些為(wei) 勝利开云kaiyun体育官方网站贏得了高度讚譽的工作，其靈感正是來自於(yu) 見麵會(hui) 。

　　三是通過見麵會(hui) 使每一名團幹部得到了生動的教育，培育了團組織以人為(wei) 本、貼近基層、融入青年的良好作風。每次見麵會(hui) 的召開都使與(yu) 會(hui) 的團幹部受到了一次生動教育，很多二級團委負責人在見麵會(hui) 後常有一種“可以把工作做得更好些”的體(ti) 會(hui) ，並在本單位內(nei) 部也開展了類似與(yu) 基層團員青年見麵會(hui) 的活動，從(cong) 而使二級團組織的工作也更加貼近基層、貼近實際。