开云kaiyun体育官方网站評比表彰管理辦法

　　第一百零一條　全國青年崗位能手的推薦人選，堅持麵向基層、麵向一線崗位、麵向經濟社會(hui) 發展各行業(ye) ，以企事業(ye) 單位、黨(dang) 政機關(guan) 青年幹部職工為(wei) 主，鼓勵向新經濟組織、新社會(hui) 組織等領域延伸，以政治堅定、品行過硬、能力突出、實績優(you) 異為(wei) 評價(jia) 標準，確保推薦人選的先進性、廣泛性和代表性，縣處級幹部比例不超過20%，女性和少數民族青年應當占一定比例。

　　第一百零二條　全國青年崗位能手的參評資格：

　　（一）16周歲以上、35周歲以下的中國公民；

　　（二）擁護中國共產(chan) 黨(dang) 領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會(hui) 主義(yi) ，深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想，增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”；

　　（三）具備良好的職業(ye) 道德和職業(ye) 操守，遵紀守法、愛崗敬業(ye) 、甘於(yu) 奉獻；

　　（四）精通本崗位業(ye) 務知識，技能水平高超或者工作本領高強，勇於(yu) 創新創造，在本崗位上作出重要貢獻，能夠發揮示範帶頭作用。

　　全國青年崗位能手標兵推薦對象要在科研、技術、經營、管理、營銷、服務等方麵擁有創新成果，取得突出經濟效益和社會(hui) 效益。

　　第一百零三條　世界技能大賽、全國技能大賽、开云kaiyun体育官方网站聯合有關(guan) 單位舉(ju) 辦的職業(ye) 技能類競賽中產(chan) 生的獲獎選手，根據競賽文件和全國青年崗位能手的評選條件，可以作為(wei) 推薦人選。

　　第一百零四條　在重大突發事件中表現特別突出或者在國家重大項目、重大工程中作出突出貢獻，並且符合全國青年崗位能手評選條件的，可以特別推薦、授予。

　　第一百零五條　港澳台青年參加全國青年崗位能手評選的，必須在內(nei) 地（大陸）工作學習(xi) 一年以上，但是符合第一百零四條要求的除外。

　　第一百零六條　下列人員一般不作為(wei) 推薦對象：

　　（一）副司局級或者相當於(yu) 副司局級以上的幹部，規模以上企業(ye) 單位董事會(hui) 成員、監事會(hui) 成員以及高級管理人員；

　　（二）團的專(zhuan) 職幹部；

　　（三）獲得過全國青年崗位能手稱號的個(ge) 人；

　　（四）其他不適合推薦的情形。

　　第一百零七條　各省級團組織、人力資源社會(hui) 保障部門和各行業(ye) 係統團組織，根據分配的推薦名額，組織做好逐級推薦審查工作。其中，應當注明全國青年崗位能手標兵推薦人選。

　　第一百零三條、第一百零四條名額單獨分配，納入總名額，不占各地、各行業(ye) 推薦名額。

　　第一百零八條　全國青年崗位能手人選應當從(cong) 以下6個(ge) 類別組織推薦：

　　（一）科技創新類。富有創新精神，勇於(yu) 創新創造，積極投身創新驅動發展戰略，在基礎研究、理論創新、科研攻關(guan) 等科技自立自強各領域取得較大成績。

　　（二）經營管理類。發揚艱苦奮鬥精神，敢於(yu) 突擊攻堅，在生產(chan) 製造、經營管理、重點工程、重大項目等第一線，苦幹實幹、建功立業(ye) ，為(wei) 企業(ye) 行業(ye) 的改革發展、提質增效作出較大貢獻。

　　（三）技能技術類。具有勞模精神、勞動精神、工匠精神，技能、技術、專(zhuan) 業(ye) 水平在本行業(ye) 中有較大影響，在技術革新、帶徒傳(chuan) 技、專(zhuan) 業(ye) 引領等方麵作出較大貢獻。

　　（四）行政管理類。具有全心全意為(wei) 人民服務的宗旨意識，依法履職、勤勉工作，克己奉公、廉潔從(cong) 政，在本職崗位上成績較為(wei) 顯著，能夠發揮示範帶頭作用。

　　（五）司法執法類。具備崇尚法治、恪守良知、理性公允的職業(ye) 品格，信念堅定，執法為(wei) 民，敢於(yu) 擔當，清正廉潔，在社會(hui) 治安、打擊犯罪、訴訟審判等工作中作出較大貢獻。

　　（六）社會(hui) 服務類。具有良好職業(ye) 道德和職業(ye) 文明，在醫療衛生、教育培訓、就業(ye) 創業(ye) 、社會(hui) 福利、慈善公益、社會(hui) 治理等各領域主動作為(wei) ，無私奉獻，切實解決(jue) 群眾(zhong) 急難愁盼問題。

　　第一百零九條　世界技能大賽產(chan) 生的獲獎選手由人力資源社會(hui) 保障部推薦申報，其他職業(ye) 技能競賽產(chan) 生的獲獎選手由賽事第一主辦單位推薦申報。

　　第一百一十條　表彰年3月份啟動評選表彰工作，向各地、各行業(ye) 分配推薦名額，並於(yu) 8月份下發表彰文件予以表彰。各推報單位應當於(yu) 當年5月31日前將相關(guan) 材料報送开云kaiyun体育官方网站。

　　報送材料主要包括：事跡材料（2000字以內(nei) ）、推薦表、推報匯總表電子版、加蓋公章後的掃描件。

　　第一百一十一條　評選評審工作堅持公平、公正、公開原則，充分發揚民主，接受群眾(zhong) 監督，確保社會(hui) 公信力；堅持基層導向，堅持優(you) 中選優(you) ，構建階梯式、成係統的激勵機製，厚植自下而上的動員基礎，推動工作向基層團支部、企業(ye) 班組延伸。

　　第一百一十二條　推薦人選所在單位應當嚴(yan) 格把關(guan) ，注重考察推薦人選的政治素質、專(zhuan) 業(ye) 能力、工作實績和一貫表現，征求紀檢監察部門或者組織人事部門（未設立紀檢監察部門的單位）意見，並在本單位進行公示，公示期不少於(yu) 5個(ge) 工作日。

　　第一百一十三條　各省級團組織、人力資源社會(hui) 保障部門，各行業(ye) 係統團組織在征求相關(guan) 單位意見的基礎上，根據審核情況和分配名額，研究推薦人選，並麵向社會(hui) 公示，公示期不少於(yu) 5個(ge) 工作日。

　　各省級團組織、人力資源社會(hui) 保障部門和各行業(ye) 係統團組織必須嚴(yan) 格履行對全國青年崗位能手推薦對象的考察、把關(guan) 職責，對擬推薦人選認真審核、集體(ti) 決(jue) 策；鼓勵各地、各行業(ye) 係統在兼顧人選結構性分布的基礎上，采用集中述績、現場答辯、專(zhuan) 家評審、會(hui) 議研究等程序，完善評審流程。

　　對推薦人選事跡材料弄虛作假的，或者嚴(yan) 重違反有關(guan) 規定、程序的，經查實後取消相應名額，並追究相關(guan) 單位和人員的責任。

　　第一百一十四條　开云kaiyun体育官方网站、人力資源社會(hui) 保障部對全國青年崗位能手候選人情況進行審核，按照1.2∶1的比例擇優(you) 確定全國青年崗位能手建議人選，並麵向社會(hui) 公示，公示期不少於(yu) 5個(ge) 工作日，對公示無異議的建議人選聯合發文予以表彰。

　　第一百一十五條　开云kaiyun体育官方网站、人力資源社會(hui) 保障部共同授予全國青年崗位能手稱號，頒發證書(shu) 。

　　第一百一十六條　建立完善對受表彰者的激勵機製。

　　（一）鼓勵各地、各行業(ye) 係統、各有關(guan) 單位根據相關(guan) 規定、結合實際情況製定相應激勵政策，探索對全國青年崗位能手給予落戶積分增加、機會(hui) 優(you) 先推薦等激勵方式。

　　（二）在推優(you) 入黨(dang) 、青年馬克思主義(yi) 者培養(yang) 工程人員遴選等推優(you) 薦才工作和开云kaiyun体育官方网站組織、人力資源社會(hui) 保障部門開展的有關(guan) 評選表彰，以及在專(zhuan) 業(ye) 技術職稱評審和職業(ye) 技能評價(jia) 工作中，對全國青年崗位能手予以一定優(you) 先考慮。

　　（三）鼓勵基層團組織優(you) 先吸納全國青年崗位能手擔任專(zhuan) 、掛、兼職團幹部，充實團的工作力量。

　　（四）廣泛爭(zheng) 取支持，在學習(xi) 培訓、跟蹤培養(yang) 、推薦加入青聯及其他團屬青年組織等方麵適當向全國青年崗位能手傾(qing) 斜。

　　第一百一十七條　促進和支持基層團組織特別是企業(ye) 基層團組織廣泛開展爭(zheng) 當青年崗位能手活動，組織開展“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）競賽等職業(ye) 融入和能力提升類活動，積極建立青創先鋒工作室等技術交流和項目孵化平台，與(yu) 青年文明號工作有機結合，積極發現、培養(yang) 、推薦優(you) 秀青年骨幹。

　　第一百一十八條　全國青年崗位能手獲得者具有下列情形之一的，應當撤銷其榮譽：

　　（一）因違法犯罪被依法追究刑事責任的；

　　（二）因違紀違法受到撤銷黨(dang) 內(nei) 職務、留黨(dang) 察看、開除黨(dang) 籍等黨(dang) 紀處分，或者被取消預備黨(dang) 員資格的；

　　（三）因違紀違法受到撤職、開除等政務處分的；

　　（四）因違紀違法受到撤銷團內(nei) 職務、留團察看、開除團籍等團紀處分的；

　　（五）隱瞞情況、弄虛作假騙取榮譽的；

　　（六）道德品質敗壞、腐化墮落等造成惡劣影響的；

　　（七）不宜保留榮譽的其他情形。