各省、自治區、直轄市團委、教育廳（教委）、少工委，新疆生產(chan) 建設兵團團委、教育局、少工委：

　　為(wei) 進一步加強未成年人思想道德建設，落實少先隊組織的根本任務，加強少先隊工作的專(zhuan) 業(ye) 性和連續性，推動少先隊輔導員隊伍的專(zhuan) 業(ye) 化、職業(ye) 化，开云kaiyun体育官方网站、教育部、全國少工委研究製定了《少先隊總輔導員設置管理辦法（試行）》。現將《少先隊總輔導員設置管理辦法（試行）》印發給你們(men) ，請認真貫徹執行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　开云kaiyun体育官方网站
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教育部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全國少工委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年12月31日

少先隊總輔導員設置管理辦法
（試行）

　　少先隊總輔導員是少先隊輔導員隊伍的重要組成部分。為(wei) 加強少先隊總輔導員隊伍建設，製定本規定。

第一章 總則

　　第一條少先隊總輔導員是黨(dang) 的少年兒(er) 童工作者，是开云kaiyun体育官方网站選派的從(cong) 事少先隊工作的專(zhuan) 業(ye) 人才，是少先隊輔導員隊伍的骨幹和少先隊相關(guan) 學科建設的帶頭人。

　　第二條建立少先隊總輔導員製度，是加強未成年人思想道德建設、落實少先隊組織根本任務、完善全團帶隊體(ti) 製的重要組織保證，是保持少先隊工作專(zhuan) 業(ye) 性、連續性的重要舉(ju) 措，是少先隊輔導員隊伍專(zhuan) 業(ye) 化、職業(ye) 化建設的必然要求。

第二章 崗位設置

　　第三條省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉(xiang) （鎮）要設置少先隊總輔導員崗位。

　　第四條省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）少先隊總輔導員設置要求：

　　（一）在同級團委設立少先隊總輔導員崗位，使用行政編製，一般為(wei) 非領導職務，名稱為(wei) "少先隊總輔導員"，專(zhuan) 職專(zhuan) 用。

　　（二）按不低於(yu) 同級團委中層副職的標準配備，不得由同級團委負責人、部門負責人兼任。

　　（三）市（地、州、盟）團委一時難以找到符合崗位設置要求和任職條件人選的，可在一段時間內(nei) 選聘行政編製外人員擔任少先隊總輔導員，同時要積極創造條件盡快在行政編製內(nei) 選任少先隊總輔導員。

　　 第五條縣（市、區、旗）少先隊總輔導員設置要求：

　　（一）崗位設在同級團委。行政編製內(nei) 外均可。條件不具備的，可采取聘請退休少先隊工作者、教育工作者，由優(you) 秀大隊輔導員輪流掛職，設置社工崗位等方式。應專(zhuan) 人專(zhuan) 用，不得由同級團委負責人、部門負責人或直屬單位負責人兼任。

　　（二）辦公地應設在同級團委機關(guan) 。

　　第六條鄉(xiang) （鎮）少先隊總輔導員一般由中心學校大隊輔導員兼任。符合條件的，應進入鄉(xiang) （鎮）團委班子，任副書(shu) 記或委員。

　　第七條有條件的街道、社區，可設置少先隊總輔導員。

　　第八條根據工作需要，可設置少先隊名譽總輔導員。
　　第九條少先隊總輔導員為(wei) 退休返聘人員的，有條件的地方應根據其工作情況給予一定的補貼。縣（市、區、旗）團委也可在上級團委支持縣級團委的工作經費中列支該項補貼。

第三章 任職條件

　　第十條少先隊總輔導員應具備以下條件：

　　（一）中共黨(dang) 員或开云kaiyun体育官方网站員。

　　（二）忠誠黨(dang) 的少年兒(er) 童事業(ye) ，真心熱愛少年兒(er) 童和少先隊工作，竭誠為(wei) 少年兒(er) 童健康成長服務，職業(ye) 精神較強。

　　（三）具有較高的職業(ye) 素質。了解和掌握少年兒(er) 童教育規律，有一定的理論研究水平；具有豐(feng) 富的少先隊實踐經驗、較強的組織協調能力和指導基層少先隊工作的能力。

　　（四）省（自治區、直轄市）少先隊總輔導員任職時，一般應具有少先隊工作或少年兒(er) 童教育工作5年以上經驗；市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）少先隊總輔導員任職時，一般應具有少先隊工作或少年兒(er) 童教育工作3年以上經驗。

第四章 基本職責

　　第十一條少先隊總輔導員的職責是：

（一）在同級團委、少工委領導下，積極落實少先隊組織根本任務，為(wei) 少先隊工作決(jue) 策提供專(zhuan) 業(ye) 性意見，設計和實施本區域內(nei) 少先隊重要活動，指導基層少先隊輔導員設計與(yu) 實施少先隊活動。

（二）帶頭參與(yu) 少先隊相關(guan) 學科建設，推廣學科建設成果，開展少先隊工作研究。

（三）為(wei) 本區域的少先隊輔導員培訓、職稱評聘等提供專(zhuan) 業(ye) 支持，幫助基層少先隊輔導員提升職業(ye) 精神、提高職業(ye) 素質、實現職業(ye) 發展。

（四）了解和反映本區域基層少先隊輔導員的工作、學習(xi) 、生活情況及訴求，參與(yu) 協商解決(jue) 。

（五）兼任本區域少先隊工作學會(hui) 的具體(ti) 工作。

（六）完成同級團委、少工委交辦的其他少先隊工作任務。

第五章 培養(yang)

　　第十二條少先隊總輔導員培訓納入开云kaiyun体育官方网站培訓體(ti) 係和教育部門的師資培訓體(ti) 係，給予必要的培訓時間和經費保證。

　　第十三條支持少先隊總輔導員參加繼續教育和攻讀少先隊相關(guan) 學科學位。

　　第十四條支持少先隊總輔導員開展多種形式的教育科研和培訓宣講活動。選派優(you) 秀少先隊總輔導員參加國內(nei) 國際交流、考察。

第六章 管理

　　第十五條少先隊總輔導員由同級團委、少工委領導和管理。

　　第十六條屬於(yu) 行政編製的少先隊總輔導員，任職、考核、獎懲等按照《中華人民共和國公務員法》和相關(guan) 組織人事規定、程序執行，在法定退休年齡前不受專(zhuan) 職團幹部任職、晉升和轉崗的最高年齡限製。

　　第十七條市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）少先隊總輔導員屬於(yu) 行政編製外的，由同級團委、少工委選聘、考核、獎懲，連續2年考核不合格者應予以解聘。

　　第十八條鄉(xiang) （鎮）少先隊總輔導員由縣（市、區、旗）團委、少工委會(hui) 同教育行政部門選聘、考核、獎懲，其崗位工作量可比照同校大隊輔導員崗位滿工作量的一半計算。

　　第十九條少先隊總輔導員聘期與(yu) 同級少工委任期相同，原則上在同級少工委換屆的同時聘任。少先隊總輔導員應至少聘滿一屆，鼓勵連聘。每屆聘期滿後，重新履行聘用手續。

　　第二十條少先隊總輔導員因健康或其他原因長期不在崗，應及時調整，重新選任（聘）。

　　第二十一條少先隊總輔導員考核每年進行一次，考核結果記入個(ge) 人檔案，與(yu) 其聘用、獎懲、職務晉升或專(zhuan) 業(ye) 技術職務評聘掛鉤。

第七章 職業(ye) 發展

　　第二十二條屬於(yu) 行政編製的少先隊總輔導員，根據工作年限、實際表現及崗位設置情況，按照同級團委中層副職、中層正職、領導班子副職對應的職級，逐級晉升非領導職務。

　　第二十三條屬於(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技術崗位的少先隊總輔導員，其從(cong) 事少先隊總輔導員工作的內(nei) 容、工作量和成果應納入專(zhuan) 業(ye) 技術職務評聘。

　　第二十四條在同等條件下，上一級少先隊總輔導員優(you) 先從(cong) 擔任過下一級少先隊總輔導員的人員中選拔。鼓勵和支持少先隊總輔導員長期從(cong) 事這一工作，向少先隊教育專(zhuan) 家方向發展。將少先隊總輔導員隊伍作為(wei) 开云kaiyun体育官方网站、教育係統後備幹部培養(yang) 和選拔的來源。根據工作需要，向地方黨(dang) 政部門推薦和輸送優(you) 秀少先隊總輔導員。

第八章 附則

　　第二十五條各級團委、少工委應會(hui) 同教育行政部門，根據本辦法，結合當地實際，製定實施細則。

　　第二十六條本辦法由全國少工委辦公室負責解釋。

（2012年12月31日印發）