剛才，七位同誌的發言生動具體(ti) ，對我來說也是一次培訓。辦公室、研究室作為(wei) 中樞機構、參謀機構，在各級團委機關(guan) 的工作中扮演著十分重要的角色。可以說，开云kaiyun体育官方网站事業(ye) 過去的每一步發展，都凝結著同誌們(men) 的辛勤汗水，今後的每一個(ge) 進步仍需要大家持續奮鬥。在這裏，我代表團中央書(shu) 記處，向同誌們(men) 表示誠摯的問候和衷心的感謝！
今年5月8日，習(xi) 近平總書(shu) 記在同中央辦公廳各單位班子成員和幹部職工代表座談時發表重要講話，對辦公廳工作提出了“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”的重要要求。這些要求完全適用全團辦公室、研究室的幹部，全體(ti) 同誌都要深學、細照、篤行，推動工作邁上新台階。
不久前，習(xi) 近平總書(shu) 記對开云kaiyun体育官方网站工作做出重要批示。目前，各級團組織都在認真學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記的重要批示精神。對於(yu) 辦公室、研究室來講，最直接的要求就是深入研究當代青年成長的新特點和新規律，同時在大力推進團的組織和工作創新方麵發揮更大作用。
下麵，我圍繞貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記重要要求，重點從(cong) 开云kaiyun体育官方网站辦公室、研究室係統業(ye) 務的角度，講幾點意見。
一、進一步明確开云kaiyun体育官方网站辦公室、研究室的職責定位
开云kaiyun体育官方网站辦公室、研究室要成為(wei) 各級團委領導班子謀劃和推進工作、加強管理與(yu) 服務的得力助手。具體(ti) 來講，要充分發揮好四個(ge) 方麵的作用。
1. 要發揮好決(jue) 策參謀的作用。辦公室、研究室不僅(jin) 要能辦事、會(hui) 辦事，更重要的是能謀事、謀成事，參在要害處、謀在點子上，這是體(ti) 現工作水平的一個(ge) 重要方麵。一要廣泛收集信息。把黨(dang) 政提出的新要求、落實工作的新建議、基層探索的新經驗、青年關(guan) 注的新問題等各個(ge) 方麵的信息及時收集起來，進行綜合分析，篩選有益資料。二要主動研究問題。要有主動研究、經常性研究和戰略性研究的意識，自覺圍繞黨(dang) 和國家工作大局、全團重點工作和青年實際需求，有計劃、有步驟地組織調研，拿出對工作有參考和指導作用的研究成果。三要積極建言獻策。發揮綜合研究和長期積累的優(you) 勢，在準確掌握實際情況和作出客觀判斷的基礎上，多站在領導班子的角度提出工作建議，多提供符合實際的備選方案，多提解決(jue) 問題的大主意、好辦法，真正當好各級團組織領導班子的“智囊團”。
2. 要發揮好秩序保障的作用。辦公室擔負著保障機關(guan) 整體(ti) 運行的重要職責，工作瑣碎但責任重大，不僅(jin) 要求辦公室的工作人員具備強烈的責任心和強大的定力，還必須不斷提高工作的規範性、預見性和創新性。一要提高規範性。辦公室工作容不得半點馬虎和湊合，一就是一，二就是二。每一項工作都要有一整套標準化的程序作支撐，做到有章可循；每一個(ge) 人都有義(yi) 務嚴(yan) 格遵守這些程序，做到事無例外。二要提高預見性。辦公室事務兼具偶發性和複雜性的特點，不能隻靠臨(lin) 時抱佛腳，必須做到未雨綢繆、防微杜漸。要主動總結工作經驗，及時梳理和預判可能發生的問題，做好應對預案，努力把矛盾控製和解決(jue) 在萌芽狀態。三要提高創新性。辦公室要善於(yu) 在事務性的工作中找到突破口，勤於(yu) 思考，勇於(yu) 實踐，結合實際提出改進工作的意見建議，創造性地開展工作，達到事半功倍、“四兩(liang) 撥千斤”的效果。
3. 要發揮好組織協調的作用。辦公室是一個(ge) 單位綜合性事務的協調和流轉中樞，所有涉及跨領域、跨層級、跨單位的事務都需要辦公室居中協調、督查督辦。各級團組織的辦公室不僅(jin) 要負責好本單位內(nei) 部的組織協調工作，還要通過工作信號的上傳(chuan) 下達和工作要求的落實反饋，實現上下級團組織之間的雙向傳(chuan) 遞和對各職能部門的橫向帶動，保證全團重點工作自上而下的順暢落實，推動形成“全團一盤棋”的工作態勢。一是分解匯總。要緊密結合實際，把全局性、綜合性、原則性的工作要求分解成可操作的具體(ti) 任務，交由對應的部門承擔，並匯總上報有關(guan) 的落實情況。這個(ge) 流程看似簡單，其實是一項很難的工作。它要求辦公室準確把握領導班子的決(jue) 策意圖，全麵了解各方麵的情況，對工作的整體(ti) 擺布和可能發生的情況都做到心中有數。二是統籌協調。協調時既要講重點，又要講方法，還要充分尊重實際情況和工作程序；既要解決(jue) 問題，又要讓各方滿意，還要注意防止出現新的矛盾。三是督查落實。當前要特別加強督查工作的製度化建設，明確責任主體(ti) 、職能要求、操作流程和保障措施，製定事前、事中和事後的具體(ti) 工作要求，與(yu) 全團各項重點工作的落實更好地結合起來。
4. 要發揮好資源配置的作用。开云kaiyun体育官方网站所掌握的行政資源非常有限，但團的工作涉及領域廣泛，處處需要資源。解決(jue) 好這個(ge) 矛盾，一方麵要充分發揮开云kaiyun体育官方网站在社會(hui) 動員能力方麵的優(you) 勢，鼓勵各級團組織和各條戰線都更多地利用社會(hui) 化手段來獲取事業(ye) 發展的必要資源。另一方麵，還要確保把各級團組織手裏有限的資源配置到最緊要的地方去，使其發揮出最大的效益。一是提建議。緊密結合本地實際和整體(ti) 工作安排，在客觀評估的基礎上向領導班子提出建議，推動資源實現合理化配置，把好鋼用在刀刃上，避免“撒胡椒麵”。二是用政策。要善於(yu) 在黨(dang) 政工作大局中找準切入點，協調推動出台相關(guan) 政策措施，為(wei) 團的事業(ye) 爭(zheng) 取更多資源。比如，在推動團中央與(yu) 財政部有關(guan) 支持基層團組織工作經費文件出台及落實的工作中，全團辦公室係統做了大量工作，發揮了主要作用。三是抓檢查。及時聯合有關(guan) 方麵對資源配置和使用情況、有關(guan) 政策的落實情況等進行檢查。檢查的目的是為(wei) 了落實，要通過檢查手段推動資源真正配置好、使用好，發揮出應有的作用。
辦公室、研究室的職責邊界是最不容易清晰劃定的，以上四項隻是最基本、最重要的，此外還需要承擔不少其他的職責。總的原則是：對於(yu) 那些大家都搶著上的事情，辦公室要站在高處；對於(yu) 那些大家都往後縮的事情，辦公室要衝(chong) 在前麵；對於(yu) 那些暫時不清楚應該誰來幹的事情，辦公室要擔在肩上。
二、辦公室、研究室工作中要把握好的幾對關(guan) 係
當前开云kaiyun体育官方网站辦公室、研究室係統的工作總體(ti) 上是好的，但在不同層級、不同地區還存在一些具體(ti) 問題。在今後的工作中，各級團組織都要堅持問題導向， 把工作做得更主動、更準確、更務實。
1. 把握好幹與(yu) 思的關(guan) 係，克服事務主義(yi) 的傾(qing) 向。辦公室要處理很多事務性的工作，這是工作性質所決(jue) 定的。但如果隻做事務而不顧其他，就對自身降低了要求，也會(hui) 對工作本身形成製約。現在有些地方還一定程度地存在著事務主義(yi) 的傾(qing) 向，沉浸在文山會(hui) 海、迎來送往的具體(ti) 事務當中，平時不大注重思考研究問題，領導班子的助手作用還有提升空間。事務性工作重不重要？毋庸諱言，非常重要。但辦公室一定要避免成為(wei) 單純的程序性和事務性崗位，要倡導和鼓勵幹部學會(hui) 從(cong) 繁重的事務性工作中跳出來，經常對工作進行研究總結。既要堅持埋頭拉車，還要時常抬頭看路，既要把事務性的工作幹好，還要注意多思考、勤思考，把工作想明白、想透徹，想到領導的前麵去。隻有這樣才能把辦公室工作的優(you) 勢真正發揮出來，也才能形成辦公室幹部特有的核心競爭(zheng) 力。
2. 把握好嚴(yan) 與(yu) 活的關(guan) 係，克服好好先生的傾(qing) 向。辦公室處於(yu) 聯係上下、溝通左右、協調各方的位置，要經常性地與(yu) 人打交道，決(jue) 定了它整天處於(yu) 各種矛盾的中心。所謂嚴(yan) 與(yu) 活，實質是處理好原則性與(yu) 靈活性的關(guan) 係問題。目前，我們(men) 的工作當中，既有原則性不夠的問題，也有靈活性不夠的問題，前者更為(wei) 突出。大家要充分認識到，原則性是第一位的，是前提和基礎，失去了原則性，“好好先生”也是當不了的。事物總是處於(yu) 矛盾之中，任何人都不可能做到八麵玲瓏。堅持原則性，當時可能會(hui) 得罪人，但時間越長，別人了解得越深，理解你的人就會(hui) 越多；反之，放棄原則性，當時可能會(hui) 取悅人，但時間越長，別人看得越明白，看輕你的人就會(hui) 越多。這是規律。同時，工作中也要注意靈活性，心中有原則，表達講方式。
3. 把握好縱與(yu) 橫的關(guan) 係，克服各自為(wei) 戰的傾(qing) 向。團的每一級組織和每一條戰線都是开云kaiyun体育官方网站組織體(ti) 係的有機組成部分，在開展工作時不僅(jin) 要做好麵上的工作，還要充分考慮到線上的要求，線麵結合。在這個(ge) 問題上，對各級辦公室的要求與(yu) 其他戰線部門並不完全一樣，除了接收上級團組織的工作指示外，還要在內(nei) 部做好橫向的組織協調，確保各部門在落實指示時都能做到目標統一、步調一致。
4. 把握好部署和落實的關(guan) 係，克服虎頭蛇尾的傾(qing) 向。辦公室是貫徹各級團組織領導班子決(jue) 策部署的責任主體(ti) ，一手抓部署，一手抓落實，不可偏廢。現在各級團組織還不同程度地存在著重部署、輕落實的傾(qing) 向，不少工作發了文之後就沒人管了，缺乏持續不斷的督促和推動力量，導致一些很好的工作項目虎頭蛇尾。今後辦公室、研究室係統要加強相關(guan) 製度建設，明確責任主體(ti) 和任務要求，努力做到重點工作件件有追蹤、事事有回音。同時，還有一個(ge) 問題值得關(guan) 注：不少同誌習(xi) 慣於(yu) 以領導是否反複強調作為(wei) 工作是否重要的判斷標準，進而來決(jue) 定自己落實的態度和力度。這是不正確的。對於(yu) 領導沒有反複強調、但從(cong) 長遠來看仍然很重要的工作，辦公室要肩負起督促落實的職責。
三、全團辦公室、研究室要注重抓好的幾項工作
辦公室、研究室工作千頭萬(wan) 緒，每一項職責都很重要、都不能馬虎，必須統籌協調、整體(ti) 推進。同時，大家也要學會(hui) “彈鋼琴”，在抓全麵的基礎上，注意集中力量抓好以下四項具有牽動作用、關(guan) 係核心競爭(zheng) 力的工作。
1. 堅持“虛功實做”，狠抓全團重點工作督導。秦宜智同誌在不久前召開的年中工作交流會(hui) 上深刻指出，堅持虛功實做，切實把开云kaiyun体育官方网站工作集中到堅定廣大青少年理想信念上來，切實增強开云kaiyun体育官方网站工作的吸引力、凝聚力和針對性、實效性。督導是保證“虛功實做”的重要舉(ju) 措，直接關(guan) 係到全團的重大工作部署能否真正從(cong) 文件紙上、領導口中，變為(wei) 全團的實際行動。現在，各級團的領導機關(guan) 基本上沒有獨立的負責督導的內(nei) 設機構，但是從(cong) 職責歸屬上來講，這一定是辦公室、研究室的職能。怎麽(me) 督導？
一是要突出重點。督導工作從(cong) 一定意義(yi) 上講，就是要幫助各級團組織進一步明確全團戰略部署，校準工作主攻方向。因此，督導必須圍繞全團重點工作開展，聚焦於(yu) 《全麵深化改革進程中开云kaiyun体育官方网站工作五年發展綱要》提出的今後五年的工作思路和工作方向，聚焦於(yu) 秦宜智同誌在不久前召開的年中工作交流會(hui) 上對今後一個(ge) 時期工作的要求部署。
二是要講究方法。當前，各地團委辦公室、研究室人手都比較有限，而需要督導的重點工作項目又比較多。這是督導工作麵臨(lin) 的一個(ge) 很現實的矛盾，如果不能掌握好的方法，就很容易流於(yu) 形式。“抓兩(liang) 頭帶中間”，就是一種很好的督導方法。我們(men) 在工作中，一方麵要善於(yu) 發現典型、介紹經驗，帶動更多地方團組織趕學比超；另一方麵要敢於(yu) 揭示問題、警示後進，為(wei) 大家標定禁區。做好前者，考驗我們(men) 的眼光；做到後者，考驗我們(men) 的勇氣。
三是要把督查和指導結合起來。督導，從(cong) 字麵上看，就是督查和指導兩(liang) 方麵的統一，不能隻督不導、以督代導。我們(men) 要充分認識到，許多地方工作推進得不理想，可能是對全團重點工作部署理解得還不深、不透，可能是有自身比較特殊的實際、很難找到落實某項全團重點工作要求的結合點與(yu) 切入點，當然肯定也有工作懈怠、不負責任的情況。這就需要我們(men) 在督導過程中區分情況，幫助督導對象進一步深化對全團工作部署的理解，和他們(men) 一起進行深入細致的分析，找原因、找對策、作指導，共同研究提出解決(jue) 方案，推動工作開展。
2. 認真落實“全團抓研究”的要求，深入開展調查研究。習(xi) 近平總書(shu) 記明確要求开云kaiyun体育官方网站深入研究當代青年成長的新特點和新規律，把準方向、摸準脈搏。秦宜智同誌在年中工作交流會(hui) 上也提出，要在全團大興(xing) 調查研究之風，推動形成“全團抓研究”的生動局麵。調查研究是辦公室、研究室係統的主業(ye) 之一，我們(men) 在工作上、成果上，都應當走在全團各條戰線的前列。目前我們(men) 的調查研究工作普遍存在什麽(me) 問題呢？
第一個(ge) 問題，重複調研。我看了各個(ge) 層級、各條戰線的不少調研報告，發現存在反複就某幾個(ge) 主題開展同質化程度很高的調研的情況。仔細看就能發現，有些問題在幾年前已經調研得非常清楚，現在也沒有什麽(me) 新的變化；有些問題其他地區、部門、戰線已經調研得非常清楚；有些問題其他研究機構、黨(dang) 政部門、群團組織已經形成了係統的研究成果。我們(men) 經常會(hui) 發現這樣的現象：不少同誌剛拿到調研任務，就一頭紮到點上去，看起來很深入，也花了很大功夫，但最後形成的成果與(yu) 別人重複，甚至還不如別人深刻、細致。這不僅(jin) 是一種浪費，而且從(cong) 某種程度上講，是為(wei) 調研而調研的形式主義(yi) 。解決(jue) 這一問題，需要我們(men) 樹立“磨刀不誤砍柴工”的意識，做好調研前的案頭準備工作，對以前的同類調研成果進行細致梳理。梳理出來的成果如果對工作的支撐作用已經非常充分，就可以直接用來指導實際工作；如果還不夠充分，就可以在已有的基礎上進行更深入的調研。
第二個(ge) 問題，調而不研。調研包括調查和研究兩(liang) 個(ge) 方麵，當前“重調查、輕研究”的現象還是存在的。我們(men) 的不少調研報告充滿了各種圖表、數據，乍一看很紮實，但是仔細看，還是比較表麵、膚淺，沒有作深入的研究分析，最後隻是做了一回材料整理員，而沒有成為(wei) 真正的研究員。解決(jue) 這一問題，我們(men) 既要注重調研的實踐性，通過細致調查，全麵、充分、客觀地掌握第一手情況，又要突出調研的思想性，善於(yu) 加強對調研中獲得情況的研究，從(cong) 中發現問題、分析原因、提出對策，進而形成具有普遍指導意義(yi) 的思想共識與(yu) 工作路徑。
3. 堅持質量標準，切實做好信息報送工作。總體(ti) 上看，團的辦公室、研究室的信息報送工作做得是好的，為(wei) 團中央決(jue) 策提供了不少有價(jia) 值的第一手材料。目前突出的問題是報送的信息表述太抽象、內(nei) 容不生動，經常拿一個(ge) 巨大無比的“帽子”去套一項十分具體(ti) 的工作，或者從(cong) 一項十分具體(ti) 的工作當中總結出高度抽象的經驗。今後，各地在報送信息的時候，要特別注意做到能短則短、直入主題、觀點清晰、語言生動。
信息質量是第一位的。在信息爆炸的當今時代，充斥著各種無效的、甚至是垃圾的信息。要收集一大筐信息很容易，但如何從(cong) 中提純、增加“含金量”就非常困難。從(cong) 开云kaiyun体育官方网站工作實際來看，全團要特別注意提高以下三類信息的報送質量。一是工作類信息。要從(cong) 客觀準確入手，既反映成績，更要分析問題，幫助上級機關(guan) 進一步深化工作部署，推動全團工作邁上新台階。要著眼全團，報送的信息既要有地方特色，更要有全團推廣價(jia) 值。二是動態類信息。對於(yu) 這類信息，時效性就是首要的質量標準，否則就可能錯過處理事態的最佳時機。三是研究類信息。要突出針對性，集中報送那些與(yu) 中央的要求、全團的部署、青年的特點緊密相關(guan) 的信息。要講究深度，既要有準確的情況，又要有科學分析和研判，還要有相應的對策建議。
4. 著眼於(yu) 管理的科學化、規範化，切實加強製度建設。在黨(dang) 的群眾(zhong) 路線教育實踐活動中，團中央和省級團委作為(wei) 第一批參加的單位，按照活動要求開展了製度的廢改立工作，製定完善了不少製度規定。這些都是今後辦公室、研究室加強管理的重要依據。加強製度建設必須堅持一條重要原則：在製度製定過程中，要充分考慮科學性、操作性；製度一旦製定出來，在執行的過程中，一定要排除人情，體(ti) 現出剛性，堅持製度麵前人人平等、執行製度沒有例外，堅決(jue) 杜絕有令不行、有禁不止的各種行為(wei) 。同時，要在技術上設計好工作流程，把製度規定融進流程之中，從(cong) 而保證相關(guan) 製度不因團幹部人員的流動而被遺忘、擱置。
四、進一步加強辦公室、研究室係統團幹部隊伍建設
習(xi) 近平總書(shu) 記在與(yu) 中辦同誌座談時，對辦公廳幹部提出了“五個(ge) 堅持”的重要要求。這些要求也是开云kaiyun体育官方网站辦公室、研究室係統幹部必須時刻牢記的基本遵循和行為(wei) 準則。結合开云kaiyun体育官方网站的特點，我們(men) 首先要努力做到四個(ge) 字。
第一個(ge) 字是“明”。辦公室、研究室係統團幹部要做明白人。首先，方向要明，否則越努力，工作偏差就越大，失誤甚至錯誤就越多。很多時候，方向比方法更重要。從(cong) 大的方麵講，我們(men) 都是黨(dang) 的幹部，必須講黨(dang) 性，堅持正確的政治方向，自覺與(yu) 以習(xi) 近平同誌為(wei) 總書(shu) 記的黨(dang) 中央保持高度一致，在工作中不折不扣地落實好黨(dang) 對青年和开云kaiyun体育官方网站工作的一係列重要要求，在大是大非麵前頭腦清醒、立場堅定。從(cong) 團的角度看，辦公室、研究室係統團幹部必須十分清楚全團工作的基本思路和重點部署，自覺樹立“全團一盤棋”的思想，確保全團重點工作在各個(ge) 層級落實到位。其次，情況要明。張嘴說話要有根，這個(ge) 根就來自於(yu) 對上下左右各方麵情況了然於(yu) 胸。辦公室、研究室幹部要積極主動去了解所屬各級團組織工作推進情況如何、本級團的工作在全團處於(yu) 什麽(me) 位置、其他地方團的工作有什麽(me) 可以借鑒的經驗等情況。
第二個(ge) 字是“專(zhuan) ”。有人說團幹部與(yu) 其他領域的幹部相比，一大優(you) 勢就是工作涉及的領域很寬，綜合的能力比較強。但是，事物總是一分為(wei) 二的。在我們(men) 講視野廣的同時，可能在能力專(zhuan) 的方麵就會(hui) 有欠缺。我感覺，辦公室、研究室團幹部處於(yu) 一個(ge) 矛盾的角色：一方麵，在領導同誌身邊工作，崗位特殊，職責重要；另一方麵，在這個(ge) 崗位上似乎得不到專(zhuan) 業(ye) 化能力的訓練。在現代社會(hui) ，差別化的專(zhuan) 業(ye) 能力是人與(yu) 人競爭(zheng) 中的核心要素。同時，开云kaiyun体育官方网站工作也越來越強調科學性，其前提就是團的領導機關(guan) 工作要提升專(zhuan) 業(ye) 化水平。這些都要求我們(men) 認真把握辦公室、研究室工作的特點和規律，注重培養(yang) 自己的專(zhuan) 業(ye) 化優(you) 勢。怎麽(me) 培養(yang) ？一方麵，要立足我們(men) 短期內(nei) 從(cong) 事的工作崗位想辦法。辦公室、研究室工作總體(ti) 上講邊界非常寬泛，但就某個(ge) 崗位而言，還是有其專(zhuan) 業(ye) 性的。辦公室、研究室係統團幹部要立足崗位培養(yang) 專(zhuan) 業(ye) 性，特別是要拿自身崗位的最高標準來要求自己，有定力、有恒心，勇於(yu) 追求卓越。另一方麵，要在我們(men) 長期可以支配的業(ye) 餘(yu) 時間上想辦法。如果說工作崗位更多是一個(ge) 幹部展示能力的舞台，那麽(me) 業(ye) 餘(yu) 時間更多是一個(ge) 幹部蓄積能量的過程。很多時候，大家都非常重視業(ye) 餘(yu) 學習(xi) ，但往往是憑興(xing) 趣學，而人的興(xing) 趣是時常變化的，這就導致我們(men) 的業(ye) 餘(yu) 學習(xi) 也存在廣而不精的問題。因此，希望大家增強業(ye) 餘(yu) 學習(xi) 的針對性，從(cong) 自己的特長與(yu) 潛力入手，選準一兩(liang) 個(ge) 主攻的戰略方向，集中時間進行深度學習(xi) 。某些時候作出必要的戰略犧牲，才能在重點方麵把情況掌握全麵、準確，把道理講得深刻、透亮，真正提升專(zhuan) 業(ye) 化能力，為(wei) 今後成長發展打造“殺手鐧”。
第三個(ge) 字是“嚴(yan) ”。一是要嚴(yan) 謹細致。辦公室、研究室工作無小事。這就要求我們(men) 切實增強責任感，思想上不麻痹、行動上不鬆懈，無論辦文、辦會(hui) 、辦事，都要嚴(yan) 謹細致、精益求精，確保做到萬(wan) 無一失。二是要嚴(yan) 格把關(guan) 。辦公室、研究室工作是負責把關(guan) 的，而且很多時候是為(wei) 同級團委班子把最後一道關(guan) 。許多領導同誌都有這樣的看法：一項工作、一份文稿，經過辦公室、研究室的同誌把關(guan) 就非常放心。這既是一種難得的信任，更是大家肩上沉甸甸的責任。我們(men) 更要堅持工作標準，敢於(yu) 擔當，敢於(yu) 堅持原則。三是要嚴(yan) 於(yu) 律己。辦公室、研究室是管錢的，雖然錢不多；也是有權的，雖然權不大。但是再少的錢、再小的權，對於(yu) 幹部來講，也是一種考驗。這就要求大家自覺加強黨(dang) 性修養(yang) ，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jia) 值觀、權力觀，築牢思想防線，始終堅守理想，追求高尚人格。最低要求是不碰法律紅線，守住道德底線。
第四個(ge) 字是“靜”。總體(ti) 上團幹部朝氣蓬勃，幹勁足、熱情高，是一個(ge) 以“動”見長的幹部群體(ti) 。但是，辦公室、研究室工作的性質決(jue) 定了大家還要善於(yu) 涵養(yang) “靜”的品質。首先，辦公室、研究室從(cong) 事的主要是服務類、協調類、文字類的工作，在團的各種正式活動場合，既不是主角，也算不上配角，隻能處於(yu) 幕後，這就需要我們(men) 耐得住寂寞、抵得住誘惑，在各種風光麵前始終保持內(nei) 心的平靜。其次，辦公室、研究室事務繁雜，頭緒眾(zhong) 多，經常會(hui) 出現幾件事情同時需要協調、幾個(ge) 文稿同時需要起草、無數電話不停需要接聽的工作狀態，這非常考驗大家的心性，需要我們(men) 克服煩躁情緒，培養(yang) 守靜的心態。第三，辦公室、研究室係統團幹部是領導決(jue) 策的智囊，很多時候要靠“筆杆子”來開展工作，必須體(ti) 現出深刻的思想性，具備紮實的文字功底。這些都不是一朝一夕能夠形成的，必須靜下心來、甘坐冷板凳，經過長時間的學習(xi) 和思考。第四，辦公室、研究室工作距離領導近，同時承擔著保密職責，接觸的各種信息機要敏感，需要大家養(yang) 成保持沉默的習(xi) 慣，像習(xi) 近平總書(shu) 記要求的那樣，做到守口如瓶、防意如城。總之，辦公室、研究室係統團幹部要做到這個(ge) “靜”字是不容易的，特別需要我們(men) 充分認識到辦公室、研究室的工作崗位是一個(ge) 奉獻的崗位，具備甘做綠葉的精神境界，涵養(yang) “淡泊明誌、寧靜致遠”的人生修為(wei) 。
同誌們(men) ，开云kaiyun体育官方网站事業(ye) 麵臨(lin) 的新形勢、新任務對辦公室、研究室工作提出了新的更高要求，也為(wei) 辦公室、研究室係統團幹部提供了展示才華的廣闊舞台。希望同誌們(men) 發揚傳(chuan) 統，發揮優(you) 勢，不斷把我們(men) 的工作提高到一個(ge) 新水平，為(wei) 推進團的工作與(yu) 建設創新發展作出更大貢獻。
（2014年8月20日印發）
