今天上午，大家推選我和軍(jun) 科、雍政同誌走上全國青聯新的工作崗位，這是組織的信任與(yu) 培養(yang) ，是各位副主席和常委的信任與(yu) 重托，我們(men) 既感到無尚光榮，更深感責任重大。在此，我代表我們(men) 三位同誌向大家表示衷心的感謝！我們(men) 有決(jue) 心、有信心與(yu) 大家一起在黨(dang) 的堅強領導下，按照陸昊同誌和團中央書(shu) 記處的部署，努力學習(xi) ，嚴(yan) 格要求，把青聯事業(ye) 不斷推向前進。

　　剛才，我們(men) 聆聽了楊嶽、爾肯江·吐拉洪、張曉蘭(lan) 三位同誌的致信，深受感動。楊嶽同誌在擔任全國青聯主席期間，開拓創新，奮發進取，帶領我們(men) 推動青聯事業(ye) 取得了長足發展，為(wei) 我們(men) 今後的工作打下了堅實基礎。爾肯江·吐拉洪常務副主席、張曉蘭(lan) 副主席為(wei) 青聯事業(ye) 傾(qing) 注了大量心血，付出了辛勤勞動，作出了重要貢獻。在此，我提議，讓我們(men) 以熱烈的掌聲，向楊嶽同誌、爾肯江·吐拉洪同誌、張曉蘭(lan) 同誌表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　我記得，全國青聯的一位老主席在離開全國青聯時曾說過“青聯永遠不說再見”，給大家留下了永生難忘的印象。剛才，爾肯江·吐拉洪同誌在信中也提到“一段青聯緣，一生青聯情”。對我們(men) 青聯人來說，變化的是身份，不變的是感情。我們(men) 衷心祝願楊嶽、爾肯江·吐拉洪和張曉蘭(lan) 同誌在新的崗位上取得更大的成績！

　　今年是新中國成立60周年，我們(men) 也將迎來全國青聯成立60周年。我們(men) 看到，60年來，伴隨著祖國奮進的步伐，青聯組織在黨(dang) 的領導下，留下了一串串激情澎湃而又堅定有力的奮鬥足跡，鑄就了讓每個(ge) 青聯人心馳神往、奮鬥不息的光榮與(yu) 輝煌。

　　我認為(wei) ，這份光榮首先源自於(yu) 青聯純潔的組織靈魂。愛國主義(yi) 、社會(hui) 主義(yi) 始終是青聯組織高舉(ju) 的旗幟，堅持愛國主義(yi) 、社會(hui) 主義(yi) 與(yu) 黨(dang) 的領導的有機統一，是青聯組織的根本立場和價(jia) 值取向，是我們(men) 不斷從(cong) 光榮走向新的光榮的根本保證。

　　第二，我認為(wei) ，這份光榮源自於(yu) 青聯深邃的組織智慧。麵對階層、信仰、民族、職業(ye) 等方麵差異共存的不同青年群體(ti) ，青聯組織堅持求同存異、刪繁就簡，形成了不斷追求“最大公約數”的組織智慧，擁有了不可替代的競爭(zheng) 優(you) 勢。

　　第三，我認為(wei) ，這份光榮源自於(yu) 青聯清新的組織氣質。青聯從(cong) 來不是“名利場”，也不是“聚義(yi) 廳”，而是一個(ge) 以理想主義(yi) 和純真友情為(wei) 紐帶的組織。在這裏，我們(men) 能夠獲得激勵一生的動力，能夠找到交往一生的朋友，能夠擁有品味一生的回憶。特別是在泛濫的世俗化浪潮麵前，青聯這一具有獨特魅力的組織氣質更令人感到彌足珍貴。

　　第四，我認為(wei) ，這份光榮源自於(yu) 青聯紮實的組織作為(wei) 。青聯組織始終堅持服務黨(dang) 和國家工作大局、服務青年成長發展，積極履行職能作用，在時代“主戰場”上團結引導各族各界青年匯成了建設祖國、服務人民、奉獻社會(hui) 的青春洪流。

　　當前，黨(dang) 和國家事業(ye) 發展正處於(yu) 關(guan) 鍵時期。青聯事業(ye) 站在了光榮與(yu) 夢想、機遇與(yu) 挑戰、現實與(yu) 未來交匯的新起點上。對我們(men) 來說，青聯的光榮是動力和財富，更是壓力與(yu) 責任。我們(men) 深知，過去光榮不等於(yu) 永遠光榮，我們(men) 絕不可能僅(jin) 僅(jin) 依賴過去的光榮和成就就能保持今天和未來的競爭(zheng) 優(you) 勢。青聯過去的光榮屬於(yu) 我們(men) 每一個(ge) 青聯人，未來的光榮正召喚著我們(men) 去開拓、去奮鬥，迫切需要我們(men) 把永葆青聯光榮的共同責任轉化為(wei) 當前的具體(ti) 思路和行動。

　　借此機會(hui) ，我講幾點想法，和大家交流。

　　第一，要把握好兩(liang) 個(ge) 認同的關(guan) 係，既要注重增強情感認同，更要注重增強思想認同。我們(men) 要在加強溝通聯絡、鞏固情感紐帶的基礎上，更加注重形成思想層麵上的理性認同，使青聯組織的影響力更廣泛、更持久、更深入，有效引導委員在踐行組織目標方麵做到“知行統一”，引導青年堅定不移地跟黨(dang) 走中國特色社會(hui) 主義(yi) 道路。

　　第二，要把握好兩(liang) 個(ge) 維度的關(guan) 係，既要注重強調代表性，更要注重強調廣泛性。青聯委員是各個(ge) 領域、各個(ge) 行業(ye) 的傑出青年才俊，有著很強的代表性。但我們(men) 要認識到，青聯不僅(jin) 是青聯委員的青聯，青聯工作也不僅(jin) 僅(jin) 是聯絡和服務少數青年，而是要麵向更廣大青年、覆蓋更廣大青年、影響更廣大青年。代表性強是青聯組織的鮮明優(you) 勢，廣泛性強才是青聯組織的生存基礎和力量源泉。我們(men) 要努力走進青年，把青聯事業(ye) 深深植根於(yu) 最廣大青年之中。

　　第三，要把握好兩(liang) 個(ge) 方式的關(guan) 係，既要注重強化社會(hui) 化動員，更要注重強化組織化動員。社會(hui) 化動員是青聯組織的獨特優(you) 勢。但我們(men) 看到，社會(hui) 化動員方式的“可複製性”很強，“被替代”的風險也很大。而植根於(yu) 強大組織網絡和組織文化的組織化動員方式或許在某個(ge) 點上可以被“複製”，但在全局和整體(ti) 上被“複製”的可能性微乎其微，從(cong) 而使組織具有“不可替代性”。因此，我們(men) 要在強化社會(hui) 化動員的同時，更加注重堅持組織化動員這一根本動員方式，有效集成青聯委員的個(ge) 體(ti) 優(you) 勢，努力實現組織化動員與(yu) 社會(hui) 化動員的良性互動。

　　第四，要把握好兩(liang) 個(ge) 途徑的關(guan) 係，既要注重盤活存量，更要注重調整增量。健全的組織體(ti) 係、響亮的工作品牌、良好的社會(hui) 聲譽、高素質的委員和工作隊伍，是青聯事業(ye) 發展的優(you) 質存量資產(chan) 。麵對新的形勢和任務，我們(men) 要在盤活存量的同時，通過對工作增量的結構性調整，進一步突出主題，拓展領域，整合資源，提高工作項目的關(guan) 聯度，打造以品牌為(wei) 核心的產(chan) 品供應鏈，切實增強青聯工作的整體(ti) 性、係統性和持續性。

　　第五，要把握好兩(liang) 個(ge) 變量的關(guan) 係，既要注重加強文化建設，更要注重加強製度建設。獨具魅力的組織文化是青聯組織的“傳(chuan) 家寶”，也是推動青聯事業(ye) 發展的內(nei) 生變量。青聯不是一個(ge) “鬆散型”組織。把握好製度建設這個(ge) 變量，對於(yu) 青聯組織規範健康發展意義(yi) 重大。我們(men) 要在傳(chuan) 承青聯組織文化的同時，更加注重強調製度的規範作用，使製度效應與(yu) 文化效應相互疊加、剛柔並濟。

　　以上是我幾點初步的想法，供同誌們(men) 參考。

　　中共中央政治局委員、全國人大常委會(hui) 副委員長王兆國同誌將出席本次會(hui) 議並發表重要講話。這充分體(ti) 現了以胡錦濤同誌為(wei) 總書(shu) 記的黨(dang) 中央對當代青年、對青聯工作的高度重視和親(qin) 切關(guan) 懷。今天下午，團中央書(shu) 記處第一書(shu) 記陸昊同誌將與(yu) 大家座談。我們(men) 要認真學習(xi) 領會(hui) 兆國同誌的重要講話精神和陸昊同誌的講話要求，努力在新的征程上創造新的業(ye) 績。

　　最後，再次感謝各位副主席、各位常委對我們(men) 的信任和支持！懇請大家在今後的工作中給我多一些指點，多一些包容，多一些幫助。

（2009年3月25日印發）