河北建工集團七項措施增強團組織服務能力
河北建工集團現有40歲以下青年職工4380人，占企業(ye) 職工總數的46%。大多數青年職工都分布在一線，是企業(ye) 生產(chan) 發展的生力軍(jun) 。集團團委積極響應黨(dang) 委號召，緊緊圍繞企業(ye) 生產(chan) 經營的中心工作，找準服務企業(ye) 生產(chan) 經營與(yu) 服務青年的結合點，多措並舉(ju) ，團結帶領廣大團員青年在服務企業(ye) 的跨越式發展的過程中，實現开云kaiyun体育官方网站事業(ye) 的新發展。
一、堅持黨(dang) 建帶團建，積極服務企業(ye) 黨(dang) 政工作大局。集團團委始終堅持黨(dang) 建帶團建，積極爭(zheng) 取黨(dang) 政領導的重視，加強集團團的組織建設和團幹部隊伍建設。集團連續兩(liang) 屆團委書(shu) 記均由集團黨(dang) 委年富力強的領導班子成員擔任。這種做法有效保證了團組織對企業(ye) 大政方針的參與(yu) ，切實把團員青年的智慧和力量凝聚到推動集團改革發展上來，引領廣大團員青年為(wei) 企業(ye) 的生產(chan) 發展建功立業(ye) 。
二、堅持支部建在項目上，實現團建與(yu) 企業(ye) 發展的共贏。集團團委堅持把團支部建在項目上，做到工程建到哪裏，團的組織就建到哪裏，團的作用就發揮到哪裏。集團各級團組織以青年文明號、青年突擊隊、青年安全示範崗建設為(wei) 總領，認真做好工程質量、施工進度、安全生產(chan) 、後勤服務等各項工作，真正把團組織的服務融入項目一線建設，為(wei) 工程項目建設提供強勁的活力和動力。2007年以來，集團保持國家級青年文明號1項，新獲“河北省青年文明號”榮譽稱號9項。
三、堅持同築一個(ge) 家園，服務青年農(nong) 民工成長成才。集團每年使用農(nong) 民工在十萬(wan) 人以上，其中60%為(wei) 40歲以下的青年。集團團委將相對固定的青年農(nong) 民工吸收進團的組織，將流動性較大的青年農(nong) 民工納入服務範圍，在集團組織開展“同築一個(ge) 家園”活動，實行了青年農(nong) 民工和自有員工同學習(xi) ，同勞動，同參與(yu) ，同生活，同娛樂(le) 的五同化管理。先後成立“青年農(nong) 民工夜校”60所，由青年工長、安全員主講，每月至少兩(liang) 次培訓，使一萬(wan) 餘(yu) 名農(nong) 村富餘(yu) 勞動力轉化為(wei) 技術嫻熟的技術工人。先後組織12名鉗工、電焊工參加全國技工技能大賽河北省選拔賽，並取得了前30名的好成績。
四、堅持學習(xi) 型組織建設，服務團員青年綜合素質的提高。組織開展了“創造學習(xi) 型組織，爭(zheng) 做知識型職工”活動，利用青工夜校、網絡課堂等多種資源，加強對團員青年的思想政治教育和新知識、新技能培訓。組織開展爭(zheng) 做“四個(ge) 新一代”活動，在集團掀起創先爭(zheng) 優(you) 活動的熱潮。集團先後有514名團員撰寫(xie) 入黨(dang) 申請書(shu) ， 68名團員光榮加入中國共產(chan) 黨(dang) ，102名青年職工考取國家一級建造師執業(ye) 資格，137名青年職工取得中高級技術職稱。
五、堅持發揮薦才育才職能，幫助青年人才脫穎而出。集團團委把發現和培養(yang) 青年能人作為(wei) 團建的戰略任務，提出了“三年獨當一麵，五年撐起一攤”的育才目標，為(wei) 青年人才成長搭台子、鋪路子、戴帽子。積極幫助青年職工選擇和設計個(ge) 人職業(ye) 生涯，堅持對入廠滿三年的員工進行綜合考評，召開青年成長成才經驗交流會(hui) ，並把崗位成才青年典型的先進事跡編印成《建工英才》一書(shu) ，為(wei) 廣大青年職工成長提供借鑒。組織青年項目經理競賽、青年工長競賽、青工技術比武活動，變伯樂(le) 相馬為(wei) 伯樂(le) 賽馬，使一大批年富力強、真抓實幹的優(you) 秀人才脫穎而出。
六、堅持搭建青年交流平台，服務青年實際需求。集團團委圍繞企業(ye) 管理、經營開發、項目施工、勞務作業(ye) 等工作重點，促進團員青年之間的業(ye) 務交流，不斷拓寬服務廣大青年的渠道。先後開展了青年職工後方誌願服務隊、企業(ye) 發展主題演講、“我的工地我的家”攝影比賽、“與(yu) 祖國共奮進與(yu) 企業(ye) 同發展”主題征文、青年職工拓展訓練、青年鵲橋會(hui) 等12項活動，吸引7000餘(yu) 人次參加，贏得了青年職工廣泛讚譽。
七、堅持開展青年創新創效活動，幫助企業(ye) 提高核心競爭(zheng) 力。集團團委組織管理崗位的青年開展管理創新，組織技術崗位的青年開展科技創新，組織一線操作崗位的青年開展工藝創新。通過青年QC、獻計獻策、合理化建議等豐(feng) 富的活動載體(ti) 提升青年創新能力，促進創新創效成果在施工生產(chan) 中的應用。近兩(liang) 年，集團團員青年共申報專(zhuan) 利26項、國家級工法9項、全國工程建設優(you) 秀質量小組成果6項。
