團浙江省委三措並舉(ju) 推進街道團組織格局創新試點工作

　　團浙江省委為(wei) 確保試點工作順利高效推進，狠抓組織動員、力量配備、製度保障三個(ge) 環節，切實加強對試點工作的指導和督促。目前，寧波市鄞州區中河街道已經完成了街道領導班子的增配工作，團中央確定的11個(ge) 試點單位都已經著手開展街道領導班子增配工作，所有21個(ge) 街道都將在12月30日前全麵完成領導班子調整工作。

　　一、抓組織動員，迅速部署啟動試點工作

　　緊緊圍繞團中央試點工作操作規程的進度安排，做到早動員、早部署、早啟動、早落實，確保試點工作取得良好開局。

　　一是迅速部署啟動。12月1日，團省委召集全省各市、區及試點街道團組織負責人，召開街道團組織格局創新試點工作研討會(hui) ，團省委書(shu) 記班子出席，從(cong) 街道團組織如何增配領導班子、明確功能定位、建立運行機製、發揮自身作用等方麵進行了全麵部署，特別是明確了省、市、區及街道四級團組織在試點工作中的目標責任，要求層層簽署責任狀，確保按時保質完成試點任務。

　　二是加強組織領導。各團市委統籌安排，靠前指揮，做到“及時溝通、及時指導”。各團區（市）委切實擔負起直接責任，主動加強與(yu) 同級黨(dang) 委和黨(dang) 委組織部門的溝通聯係，做到“早請示、早匯報”；主動加強與(yu) 試點街道黨(dang) （工）委的溝通聯係，做到“一起謀劃、一起推動”。各街道團（工）委在上級團組織和同級黨(dang) 組織的指導下，積極主動地配合做好試點的各項工作，做到“幹在實處、幹在前麵”。目前，各試點單位均成立了試點工作領導小組，由區（市）委組織部門領導和街道黨(dang) （工）委書(shu) 記、團區委書(shu) 記擔任組長、副組長，杭州下城區由區委副書(shu) 記親(qin) 自擔任試點領導小組組長，金華婺城區專(zhuan) 門召開區委書(shu) 記辦公會(hui) 議研究試點工作。

　　三是強化工作保障。各試點單位黨(dang) （工）委對試點工作高度重視、大力支持，在經費、人力、政策方麵給予了有力保障，確保試點工作順利開展。杭州天水街道黨(dang) 工委設立了試點工作專(zhuan) 項資金，劃撥了5萬(wan) 元作為(wei) 試點工作經費。天水街道把試點工作納入全區“大黨(dang) 建”工作格局中，提供各方麵保障。

　　二、抓關(guan) 鍵環節，積極穩妥地做好街道團（工）委班子的增配工作

　　為(wei) 確保各試點單位按時完成增配副書(shu) 記工作，團省委專(zhuan) 門製訂下發了街道开云kaiyun体育官方网站組織格局創新試點工作操作規程，對各試點單位進行了細化指導。各試點單位在增配團委班子過程中，積極抓住關(guan) 鍵環節，創新各項製度，確保配強配優(you) 團委班子成員。

　　一是實行提名製。副書(shu) 記候選人的產(chan) 生依據各個(ge) 領域（行業(ye) ）青年群體(ti) 的集聚特點進行組織推薦和青年自薦，廣泛開展青年民主懇談，對副書(shu) 記候選人進行充分醞釀，向街道黨(dang) 委或團代會(hui) 進行候選人提名。嘉興(xing) 市南湖區新興(xing) 街道根據本單位青年群體(ti) 集聚特點，決(jue) 定團委5名副書(shu) 記候選人從(cong) 街道餐飲娛樂(le) 、電子商務、教育係統、96345社區服務中心及大學生村官中，以組織推薦、團員青年推薦和個(ge) 人自薦結合的方式提名產(chan) 生。

　　二是實行民主競選製度。各試點單位大多采取了差額競選的方式產(chan) 生兼職副書(shu) 記。對於(yu) 實行團代會(hui) 選舉(ju) 產(chan) 生副書(shu) 記人選的街道，通過青年屬性和特點進行代表分組，副書(shu) 記候選人經過代表分組初選、大會(hui) 專(zhuan) 職專(zhuan) 選的方式在團代會(hui) 上產(chan) 生。寧波鄞州區中河街道團工委共有53名團員青年報名參加副書(shu) 記競選，經過筆試、麵試、組織考察等程序，13名團員青年進入候選人行列，於(yu) 12月9日召開團員大會(hui) ，通過差額選舉(ju) 產(chan) 生1名書(shu) 記、4名副書(shu) 記和6名委員。

　　三是實行分工負責製。團（工）委班子配好以後，馬上按照基層團組織和所屬青年群體(ti) 的特點，對副書(shu) 記、委員實行科學合理分工。台州市路橋街道團委按照“區域就近、優(you) 勢互補、數量適中、方便工作、促進發展”原則，將全街道44個(ge) 團委按照地域為(wei) 主的原則，劃分為(wei) 5個(ge) 區域，每個(ge) 區域內(nei) 都有若幹個(ge) 社區、村、學校、醫院、兩(liang) 新團組織，5個(ge) 區域分別分由5名副書(shu) 記負責區域內(nei) 團工作重點。

　　四是實行監督製度。通過任前競選承諾、任中工作評價(jia) 、公開述職等形式，對副書(shu) 記定期開展述職評議工作。台州市椒江區海門街道團工委將在每年召開的團代會(hui) 年會(hui) 上，由副書(shu) 記、團委委員代表聯係的基層團組織和青年群體(ti) 作自身履職情況匯報，接受全體(ti) 代表的評議，並將評議結果作為(wei) 對副書(shu) 記、委員履職評定、推優(you) 的重要依據。

　　五是實行推薦推優(you) 製。結合副書(shu) 記、委員履職表現、群眾(zhong) 評議情況對優(you) 秀副書(shu) 記、委員進行表彰和推薦。寧波江北區莊橋街道黨(dang) 工委對於(yu) 新當選的編製外副書(shu) 記在組織層麵積極推薦為(wei) 社區（村）幹部、街道政協委員或人大代表。

　　六是實行承諾辭職製。副書(shu) 記按照工作職責和所承擔的工作任務在團代會(hui) 上作出公開承諾，通過製度的方式保障履職程序的執行和履職內(nei) 容的落實。對於(yu) 在履職期間難以按照工作要求開展工作、難以兌(dui) 現履職承諾的副書(shu) 記進行勸勉，確實整改不到位責令其主動辭職。

　　三、抓製度保障，確保試點工作穩步有序推進

　　團省委建立完善了了一係列製度，確保了試點工作的有效推進。

　　一是建立聯係指導製度。團省委明確由書(shu) 記班子和組織部、青工部實行分片聯係指導，從(cong) 機關(guan) 各部門抽調11名幹部，經過專(zhuan) 門培訓後擔任指導員，對11個(ge) 市地的試點街道進行分點聯係指導，把握試點工作的實施、進度以及宣傳(chuan) 口徑等。自12月11日起，各指導員集中近一周時間，深入到各試點單位，進行點對點的具體(ti) 指導，幫助各試點街道完善方案、爭(zheng) 取重視並科學實施。

　　二是建立定期通報製度。團省委專(zhuan) 門在青年工作信息中建立試點工作簡報，及時發布各地試點工作的好做法、好經驗，供各地學習(xi) 借鑒。同時，團省委要求各市級團委每周一次向團省委青工部報送試點工作動態，主要包括試點工作進展情況、創新性措施及遇到的問題和工作建議，團省委通過簡報和網站對各地的試點進展情況進行集中公示，進一步督促各地加快試點工作步伐。同時，建立試點工作QQ群、飛信群，及時溝通試點動態，掌握全省試點工作情況。

　　三是建立定期約談製度。在試點工作推進過程中，團省委將定期組織試點所在地的各市、區、街道團幹部以及黨(dang) 政領導，以約談、研討、座談的形式，交流探討試點工作中存在的問題，共同總結取得的階段性經驗，更好地指導麵上試點工作的科學推進。

　　四是建立項目評審製度。在每個(ge) 試點街道的每個(ge) 階段性任務結束後，團省委都將由指導員牽頭組成評審組對街道格局創新試點工作進行評估檢查，進一步查找問題、提煉經驗，撰寫(xie) 試點工作階段性總結，確保試點工作的每個(ge) 環節科學有序推進。

　　五是建立考核激勵製度。團省委專(zhuan) 門製訂了試點單位抓工作推進的考核評估辦法，評估考核實行百分製，具體(ti) 按領導重視、方案優(you) 化、項目推進、工作進度、信息報送等五個(ge) 方麵進行考核，考核結果將予以公示，並作為(wei) 年終團省委推報五四紅旗團委、“兩(liang) 優(you) 一先”等評獎評優(you) 的重要依據，有試點任務的單位申報先進，均需附考核評估結果。