开云kaiyun体育官方网站各省、自治區、直轄市委：
為(wei) 切實做好從(cong) 全國高等院校選派开云kaiyun体育官方网站幹部到縣級團委掛職工作，參照駐點工作做法，現將各級團委的具體(ti) 職責和對掛職幹部的基本要求進一步明確如下。
一、團中央的工作職責
1．做好統籌安排。加強對高校團幹部到縣級團委掛職工作的指導、溝通和協調，統籌安排掛職工作，明確工作任務。
2．加強督導檢查。督促各省級團委落實掛職工作職責，通過召開片區會(hui) 、實地督查、電話抽查等多種方式，督促掛職幹部工作並檢查工作開展情況。團中央機關(guan) 幹部到外地出差，要注意了解掛職幹部工作情況。
3．研究總結經驗。深入挖掘掛職工作中發現的團的基層組織建設和基層工作的成功做法和經驗，在全團範圍內(nei) 進行推廣。總結選派團幹部到基層掛職工作經驗，研究建立團的領導機關(guan) 聯係基層和普通青年、進一步加強團幹部隊伍建設的長效機製。
二、省、市級團委的工作職責
1．履行掛職的組織程序。在確定掛職崗位和掛職幹部的基礎上，做好崗位和人員對接工作；由省級團委負責，地市級團委協助，協調縣級黨(dang) 委組織部門按照規定履行相關(guan) 組織程序。
2．認真開展培訓。堅持集中培訓和日常培訓相結合，對本地區的掛職幹部開展多層次、多渠道、有針對性的工作培訓，內(nei) 容應主要包括團的基層組織建設和基層工作的基本情況、全團重大部署和重要工作、掛職工作的任務和要求、如何有針對性地做好掛職工作、調查研究的方法等。
3．指導檢查工作。加大對掛職幹部的工作指導力度，采取多種方式與(yu) 掛職幹部保持經常聯係，聽取他們(men) 對掛職工作的意見與(yu) 建議，及時協調解決(jue) 問題，有效指導掛職幹部工作。建立掛職工作督導檢查機製，對掛職幹部所在縣級團委進行不少於(yu) 4次的集中督導檢查，並做好半年中期考核和年終考核。省級團委要每季度將本省（區、市）掛職工作情況報團中央組織部。
4．研究總結經驗。深入挖掘掛職工作中發現的基層工作典型，認真研究總結掛職工作中取得的關(guan) 於(yu) 團的基層組織建設和基層工作的成功做法和經驗，提煉出能夠有效指導和推動基層工作的方法和規律，總結基層團組織吸引和凝聚青年的有效方式，並在本地進行推廣。
5．加強管理服務。關(guan) 心掛職幹部工作、生活，盡可能地為(wei) 他們(men) 提供一定的幫助。省級團委要嚴(yan) 格檢查督導，地市級團委要充分行使幹部協管職能，加強對掛職幹部的監督、管理。嚴(yan) 格落實請銷假製度，保證掛職幹部的工作時間。建立掛職幹部出勤情況月報製度，省、市級團委每月檢查本地掛職幹部出勤情況，並由省級團委於(yu) 次月初報團中央組織部。地市級以上團委組織戰線要擔負起主要職責，學校戰線協助，做好日常指導檢查和管理服務工作。
三、縣級團委的工作職責
1．主動向黨(dang) 政領導報告情況。向本地區黨(dang) 政主要領導和分管領導報告掛職工作相關(guan) 情況，介紹掛職幹部，爭(zheng) 取支持。
2．幫助掛職幹部安排食宿。掛職幹部住宿一般采取寢辦合一方式，用餐統一安排在機關(guan) 食堂。如不具備條件，可以根據實際情況適當安排。
3．為(wei) 掛職幹部開展工作提供必要的支持。主動為(wei) 掛職幹部開展工作創造有利條件，與(yu) 掛職幹部建立緊密的工作聯係和協作機製，積極支持掛職幹部完成好掛職工作。
4．充分發揮掛職幹部作用。安排掛職幹部協助縣級團委書(shu) 記和其他班子成員全麵參與(yu) 當地團的工作，在鄉(xiang) 鎮街道團的組織格局創新、非公企業(ye) 團建、外出務工青年群體(ti) 團建、分類引導青年等重點工作中，充分發揮掛職幹部的作用。針對基層團建和基層工作中存在的困難和問題，與(yu) 掛職幹部共同研究、推動工作，爭(zheng) 取在重點難點問題上有所突破。
四、高校團委的工作職責
1．加強日常聯係。保持與(yu) 掛職幹部的經常聯係，關(guan) 心掛職幹部的生活。
2．支持掛職幹部工作。積極利用學校的各種資源支持掛職幹部，給予實際幫助，幫助他們(men) 順利開展工作。
3．嚴(yan) 格考核管理。掛職幹部實行派出地和掛職地雙重管理，高校團委要協助黨(dang) 組織做好掛職幹部的教育、管理和考核，對成績優(you) 異、表現突出的掛職幹部，主動向黨(dang) 組織推薦評優(you) ，並作為(wei) 考核提拔幹部的重要依據。
五、掛職幹部的任務和要求
掛職幹部要按照《關(guan) 於(yu) 從(cong) 全國高等院校中選派开云kaiyun体育官方网站幹部到縣級團委掛職工作的通知》（中青聯發〔2010〕36號）要求，認真了解情況、係統介紹經驗、紮實推動工作、積極探索創新、努力鍛煉提高，做到全身心投入工作、正確把握好角色定位、做好吃苦準備、嚴(yan) 格要求自己、敢於(yu) 碰難題，切實完成好掛職工作任務。
1．保證工作時間。掛職幹部非節假日離開掛職地，單次時間在2天以內(nei) 的，須向地市級團委請假；時間在3至4天的，須向省級團委組織部請假；時間在5天以上的，須通過省級團委組織部向團中央組織部請假。掛職幹部確因特殊原因，不能完成掛職任務的，須由派出單位另行安排符合條件的人員接替，並由省級團委報團中央備案。
2．深入了解情況。全麵了解掛職所在地團組織的基本情況。深入不同鄉(xiang) 鎮（街道）的農(nong) 村、社區、企業(ye) 、學校、“兩(liang) 新”組織、青年自組織，開展不少於(yu) 20次的實地調查研究，總時間不少於(yu) 50天，一對一訪談基層團幹部和團員青年的數量分別不少於(yu) 30、50名。針對當地團的基層組織建設方麵的基本情況，至少撰寫(xie) 1篇實證性的調研報告。
3．係統介紹經驗，指導工作。結合全團已有的典型經驗以及本校的有關(guan) 經驗，向基層團組織進行介紹。加強與(yu) 縣級團委的溝通交流，注重利用本校的人才、資源等優(you) 勢，切實推動當地團的工作全麵發展。
4．推動全團重點工作項目的落實。按照團中央書(shu) 記處要求，配合縣級團委班子成員，全麵推廣鄉(xiang) 鎮、街道團的組織格局創新，強力推進非公企業(ye) 團建和外出務工青年群體(ti) 團建工作，大力推動分類引導青年工作的廣泛開展，著力增強中小學團隊組織的活力，努力推動農(nong) 村團建載體(ti) 創新，力爭(zheng) 在落實全團重點工作上取得成效。
5．挖掘基層典型。挖掘3到5個(ge) 不同領域的在當地具有一定代表性的基層工作典型，特別是全團重點工作領域的典型，分別形成1000字左右的書(shu) 麵材料，及時報團中央組織部。
6．書(shu) 麵報告掛職工作情況。要及時對掛職工作進行階段性總結，並將情況報上級團組織。掛職期滿時，與(yu) 所在縣級團委書(shu) 記共同向團中央、教育部遞交1篇書(shu) 麵總結報告，內(nei) 容主要包括一年來開展了哪些工作、如何推動縣級團委和基層團組織的建設和工作、如何協調資源支持基層團組織工作、探索出了哪些好的經驗、有何心得體(ti) 會(hui) 以及對縣級團委工作的客觀評價(jia) 等。
开云kaiyun体育官方网站辦公廳
2011年2月12日
（2011年2月15日印發） |
