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第 1 期
(總第58期)

 

开云kaiyun体育官方网站城市青年工作部編
2011年02月11日
 

  編者按:1月20日至21日,2011年全國城市戰線开云kaiyun体育官方网站工作會(hui) 議在北京召開。會(hui) 上,重慶江北團區委就开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”建設做了典型經驗介紹。現將工作經驗介紹的文字材料給予刊發,供城市戰線各級團組織參考借鑒。

做實做好見習(xi) 基地  服務青年就業(ye) 創業(ye)

  开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”是促進青年就業(ye) 創業(ye) 的重要抓手,是推進組織建設的重要平台,是服務青年成長成才的重要載體(ti) 。一直以來,开云kaiyun体育官方网站江北區委遵循市場機製,著力把握“建、管、用”各個(ge) 環節,從(cong) “摸清見習(xi) 需求、爭(zheng) 取政策支持、深化對接平台、擴大宣傳(chuan) 發動、注重過程控製、推進組織建設、嚴(yan) 格管理標準、放大基地效果”八個(ge) 方麵入手,重點為(wei) 大學畢業(ye) 生、進城務工青年、返鄉(xiang) 農(nong) 民工、庫區移民青年等群體(ti) 提供就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 服務。截止目前,全區共建各級开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”78個(ge) ,其中全國級基地6個(ge) ,重慶市級基地10個(ge) ,區級基地62個(ge) ,提供見習(xi) 崗位3116個(ge) ,共接納各類見習(xi) 人員3329名,見習(xi) 就業(ye) 率為(wei) 82%。

   一、主要工作舉(ju) 措

  (一)摸清見習(xi) 需求

  一是廣泛深入調查。團區委圍繞基地建設、青年求職、就業(ye) 創業(ye) 、技能培訓、政策支持、資金幫扶等內(nei) 容,通過問卷調查、抽樣分析、實地調研和召開座談會(hui) 等多種方式,深入到轄區企業(ye) 、學校、社區,針對1000名青年開展調研,形成調研報告,切實掌握青年的基本情況和見習(xi) 的意向。調查顯示,整體(ti) 上青年的就業(ye) 態度比較積極,87% 的青年“願意參與(yu) 見習(xi) ”,說明見習(xi) 基地項目符合青年就業(ye) 需求。調查還顯示出各類青年對就業(ye) 見習(xi) 崗位的不同需求,大學生對崗位的要求主要偏重於(yu) 知識密集型企業(ye) ,青年農(nong) 民工主要偏重於(yu) 勞動密集型企業(ye) 。二是做好動態管控。完善資料信息庫,對見習(xi) 青年和見習(xi) 基地分別登記造冊(ce) ,對青年需求進一步進行梳理,針對大學生需求聯係了金融、計算機、醫療技術和其他管理類企業(ye) ,為(wei) 進城務工青年重點聯係餐飲業(ye) 和櫃台服務等行業(ye) 。三是開展課題研究。團區委聯合重慶大學,以“促進青年就業(ye) 創業(ye) 可持續發展的模式研究”為(wei) 題,對基地建設等工作開展專(zhuan) 門性的課題研究,將研究成果具體(ti) 用於(yu) 工作指導。

  (二)爭(zheng) 取政策支持

  一是黨(dang) 政領導高度重視。團區委將此項工作作為(wei) 开云kaiyun体育官方网站組織服務青年就業(ye) 創業(ye) 的一項重要舉(ju) 措,每年定期向區委、區政府主要領導匯報,區委常委會(hui) 先後召開三次專(zhuan) 題會(hui) 議研究深化基地建設相關(guan) 事宜,極大的優(you) 化了基地建設的組織保障。二是建立完善考核製度。團區委將基地建設工作納入區基層开云kaiyun体育官方网站工作實績考核範圍。區企事業(ye) 單位、兩(liang) 新企業(ye) 、學校在開展开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地工作方麵的成效,作為(wei) 年度工作考核和評先評優(you) 的重要依據。團區委進一步建立健全了定期座談會(hui) 議製度、半年一次走訪製度等,開設了基地建設專(zhuan) 題網頁,建立了QQ工作群,為(wei) 推進此項工作奠定了基礎。三是積極整合各方資源。積極爭(zheng) 取區人社局、財政局和教委等職能部門的支持,把开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地工作納入政府扶持就業(ye) 創業(ye) 的整體(ti) 格局,對基地企業(ye) 出台了係列優(you) 惠政策。凡是錄用本區籍應、往屆高校畢業(ye) 生見習(xi) 的基地提供每人每月680元的補助,授予基地5萬(wan) 元無息貸款額度。這些優(you) 惠政策極大地激發了企業(ye) 的積極性,努力為(wei) 青年見習(xi) 贏得更多政策扶持和資金保障。

  (三)搭建對接平台

  一是強化人與(yu) 崗位的供需對接。通過區電視台、校園(村)廣播站、報紙、宣傳(chuan) 欄、海報等多種渠道,將开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地信息進行發布,使青年能夠及時了解信息。同時,也將見習(xi) 青年基本情況及時反饋到开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地,增進人崗之間的了解與(yu) 互信。二是強化校地團組織的無縫對接。團區委與(yu) 高校團組織密切聯係,組織轄區內(nei) 的开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地深入到重慶工商大學、交通大學等高校,積極開展开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地進高校活動,開展現場選拔麵洽,著力提高工作效率。三是強化見習(xi) 與(yu) 就業(ye) 的過渡對接。協調企業(ye) 合理安排見習(xi) 內(nei) 容,提供有針對性的理論和技能培訓,幫助見習(xi) 青年積累工作經驗,增強就業(ye) 能力,提高就業(ye) 成功率。

  (四)擴大宣傳(chuan) 發動

  一是多領域收集信息。對全區已畢業(ye) 未就業(ye) 的往屆大中專(zhuan) 畢業(ye) 生、返鄉(xiang) 農(nong) 民工、進城務工青年等進行排查登記,組織有見習(xi) 意向、符合崗位條件的青年到崗見習(xi) ,有力推動了人員和崗位對接工作的有效開展。二是多渠道發布信息。團區委通過开云kaiyun体育官方网站的組織網絡、工作項目和新聞媒體(ti) 廣泛宣傳(chuan) 基地工作。團區委負責人帶領區內(nei) 見習(xi) 基地負責人,參加團重慶市委與(yu) 重慶經濟廣播電台組織開展的電台訪談節目,在節目上與(yu) 青年互動,介紹見習(xi) 基地相關(guan) 情況和見習(xi) 崗位需求。同時,積極動員優(you) 秀企業(ye) 加入到开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地建設上來,尤其在各類企事業(ye) 單位、青年聯合會(hui) 和青年文明號集體(ti) 等單位做好宣傳(chuan) 動員工作。三是多形式擴大宣傳(chuan) 。采取上門走訪協商、發放宣傳(chuan) 手冊(ce) 、海報和政策扶持吸引等方式組織團幹部進行宣傳(chuan) 動員。全年共發放宣傳(chuan) 海報和宣傳(chuan) 單17000份,宣傳(chuan) 手冊(ce) 2100本,製作展板60餘(yu) 塊、舉(ju) 辦宣傳(chuan) 推薦會(hui) 40餘(yu) 場次。

  (五)注重過程控製

  一是“三來三往”促聯動。團組織一次上門摸情況,二次上門送合同,三次上門送青年,和基地企業(ye) 保持隨時隨地有聯係;基地通過反饋見習(xi) 信息,反饋簽署合同,反饋錄用情況,建立順暢的溝通合作機製。二是“三招工作”明去向。“一招”,對符合基地條件的報名青年采用見習(xi) 介紹函的方式,介紹到基地具體(ti) 麵試接洽,並通過回執掌握青年的見習(xi) 去向;“二招”,對於(yu) 崗位供需有偏差的,根據條件需進行調劑配對,征詢雙方意向,盡量促成見習(xi) ;“三招”,對於(yu) 沒有合適崗位可提供的青年均電話告知,提供就業(ye) 招聘信息,並請其繼續關(guan) 注基地信息。與(yu) 此同時,啟動台帳製度,不斷強化工作推進。

  (六)推進組織建設

  一是集中推進。團區委依托基地建設帶動“兩(liang) 新”團建,組織召開兩(liang) 新團組織暨开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地集中授牌儀(yi) 式,做到工作同謀劃、同部署、同推進。二是創新模式。先後在智聯易才和眾(zhong) 業(ye) 人力資源公司等“兩(liang) 新”團組織中探索開展了“基地+團組織”的建團模式,並在中職院校進行了校地共建模式的有效實踐。三是抓好結合。堅持基地建設與(yu) 組織建設同步推進,在積極推進“兩(liang) 新”團組織建設的同時,爭(zheng) 取企業(ye) 建立开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地,為(wei) “兩(liang) 新”團建工作找到工作切入點。2010年在全區“兩(liang) 新” 組織中新建立團組織202個(ge) ,兩(liang) 新企業(ye) 中建立見習(xi) 基地52個(ge) 。

  (七)嚴(yan) 格管理標準

  一是堅持質量與(yu) 數量並重。對申報开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地的企業(ye) 進行嚴(yan) 格考查、考核,以保證基地質量為(wei) 基礎,逐步擴大基地數量,保障青年見習(xi) 的質量。二是堅持培訓考核與(yu) 見習(xi) 鑒定並重。對見習(xi) 人員在上崗前進行有針對性的生產(chan) 安全、企業(ye) 文化、法律法規等專(zhuan) 項培訓,並進行考試考核;上崗見習(xi) 安排專(zhuan) 人實施導師帶徒,把見習(xi) 期間的工作情況作為(wei) 見習(xi) 鑒定的重要指標,納入日常管理。三是堅持短期見習(xi) 和長期跟蹤並重。在青年見習(xi) 期間做好見習(xi) 證的規範使用,加強檔案管理,將個(ge) 人評價(jia) 、推薦方向的評價(jia) 體(ti) 係逐步完善,幫助見習(xi) 人員職業(ye) 發展更加順利。

  (八)放大基地效果

  一是推進人才工作。聯合區委組織部、人社局等職能部門,通過2010青年人才論壇江北“海爾杯”分論壇、江北“勞動之星”技能人才大賽英語競賽,為(wei) 开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地遴選了一大批優(you) 秀的青年人才。二是予以貸款支持。聯合重慶銀行、郵政儲(chu) 蓄銀行等多個(ge) 金融機構為(wei) 开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地和通過見習(xi) 有意願創業(ye) 的青年提供創業(ye) 貸款,鼓勵其二次創業(ye) 和開辦微型企業(ye) ,在資金、政策上給予大力支持。三是促進就業(ye) 創業(ye) 。通過開設青年就業(ye) 創業(ye) 谘詢室、開通谘詢熱線,舉(ju) 辦人才招聘會(hui) 、“訂單式”技能培訓、大學生活動月、農(nong) 民工服務月、民企專(zhuan) 場招聘等,為(wei) 青年創造了就業(ye) 創業(ye) 條件。全年接受谘詢120餘(yu) 起、舉(ju) 辦人才招聘300場,提供就業(ye) 崗位5000個(ge) ,幫助青年貸款5725萬(wan) 元,組織開展“訂單式”技能培訓1180人,提供政策資金5000萬(wan) ,政府貼息200萬(wan) 。

  二、下一步打算

  2011年,重慶江北开云kaiyun体育官方网站將進一步深化青年就業(ye) 創業(ye) 工作,按照普遍性工作原則,努力實現項目化整合,政策性突破,品牌化運作,堅持“擴麵、提質、建製”的工作思路,進一步推進开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地建設工作。

  一是注重基地的儲(chu) 備,在擴麵上下功夫。進一步拓寬見習(xi) 基地建設範圍,精選一批成長性好、有一定科技含量、管理規範的企業(ye) 新建开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地。將該項工作與(yu) 實施大學生社會(hui) 實踐、農(nong) 村青年成長成才、促進青年就業(ye) 創業(ye) 工作結合起來,係統思考、總體(ti) 部署,不斷擴大就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 的覆蓋麵。

  二是注重基地的運行,在提質上下功夫。开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地工作是一項長期性、係統性地品牌工作,我們(men) 將進一步加強組織領導,完善工作措施,將之打造成為(wei) 开云kaiyun体育官方网站服務青年就業(ye) 創業(ye) 的核心抓手,及時到企業(ye) 進行走訪了解和交流溝通,加強服務和引導,加強對企業(ye) 團幹部培訓,提升品牌形象,實現就業(ye) 創業(ye) 齊頭並進,全麵發展,全力以赴地推動开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地建設工作提檔升級。

  三是注重基地的管理,在建製上下功夫。堅持建設與(yu) 管理並舉(ju) ,完善對見習(xi) 基地和見習(xi) 人員的後續管理。結合江北區實際,建立健全各項基礎工作製度,為(wei) 進一步規範見習(xi) 基地管理提供製度性保障。建立督導檢查製度。加強對見習(xi) 基地的動態督查管理,對認真執行規定的見習(xi) 基地給予表彰和宣傳(chuan) ,對“違規操作”的見習(xi) 基地給予批評和通報。建立信息月報製度。各級團委要建立信息定期通報製度,每月對本地見習(xi) 基地的崗位信息、上崗見習(xi) 情況進行統計和通報,及時掌握工作動態,督促各基地提高工作主動性和自覺性。嚴(yan) 格管理製度。明確責任人加強對基地的管理。加強對見習(xi) 人員的教育,引導。積極配合企業(ye) 做好崗位培訓工作,引導見習(xi) 人員嚴(yan) 格遵守見習(xi) 單位的規章製度,嚴(yan) 格執行見習(xi) 崗位的工作規範。

 
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