目　錄

　　第一章 總則

　　第二章 崗位設置

　　第三章 實施重點

　　第四章 工作要求

　　第五章 附則

第一章　總則

　　第一條　為(wei) 切實增強少先隊員光榮感和組織歸屬感，發揮少先隊崗位的教育激勵作用，根據《中國少年先鋒隊章程》、《中國少年先鋒隊組織工作條例（試行）》有關(guan) 規定，製定本辦法。

　　第二條　本辦法中的“崗位”特指在少先隊組織內(nei) 產(chan) 生、由少先隊員擔任的崗位。

第二章　崗位設置

　　第三條　崗位鍛煉是少先隊組織教育的重要組成部分，是少先隊員在組織的教育引導下、在輔導員的幫助下，進行自我教育、自我管理、自我服務的重要途徑，主要通過服務崗位、代表崗位、特色崗位等三個(ge) 類型崗位開展鍛煉。

　　——服務崗位是根據有關(guan) 規定設在大隊、中隊、小隊中的崗位，包括：大、中隊委員會(hui) 委員（隊長、副隊長，根據工作需要設的旗手和組織、宣傳(chuan) 、學習(xi) 、勞動、文娛、體(ti) 育等委員），小隊的正、副小隊長。隊員擔任相應崗位後佩戴隊委（隊長）標誌。

　　——代表崗位是根據有關(guan) 規定，從(cong) 各級少先隊代表大會(hui) 中產(chan) 生的崗位，包括：各級少先隊工作委員會(hui) 的少先隊員委員，各級少先隊代表大會(hui) 的少先隊員代表。

　　——特色崗位是各級少先隊組織以讓更多隊員參與(yu) 到隊的工作中為(wei) 目的，根據工作需要和隊員特點、時代特色，在校內(nei) 外創設，由少先隊員擔任的各類崗位。

　　第四條　各崗位要定期改選。服務崗位一般每學年改選一次。代表崗位根據各級少代會(hui) 召開情況進行改選，全國、省、市級每5年改選一次，縣級每3年改選一次，校級每年改選一次，超齡離隊的人員按有關(guan) 規定卸職替補。特色崗位由各地少先隊組織自設任職周期。

第三章　實施重點

　　第五條　民主選舉(ju) 。各級少先隊崗位人員由同級少先隊組織民主選舉(ju) 產(chan) 生。充分尊重隊員的民主權利，不得由少先隊輔導員指定或指派。結合實際探索創新崗位的任職製度，征求隊員意見，設計隊員喜愛並能接受的產(chan) 生方式。抓好“申請、審核、參選、投票、公示”等重點環節。原則上大隊委須有中隊委或小隊長的任職經曆。各崗位隊員要全心全意為(wei) 隊員們(men) 服務，接受隊員們(men) 的監督，聽取隊員們(men) 的意見、建議和批評。

　　第六條　定期輪換。各崗位任職期滿後，要由各級少先隊組織進行換屆選舉(ju) 。新一屆的崗位人員原則上在未擔任過相應職務的隊員中產(chan) 生。原崗位的隊員確因工作需要，經選舉(ju) 通過後，可連任。每屆任職期滿前由大、中隊輔導員組織對任職隊員的崗位意識、工作實效等情況進行綜合性考評。

　　第七條　創新增設。在規範設置服務崗位的前提下，廣泛征求隊員意見，根據不同年齡段少先隊員的身心特點，在學校及社區盡可能設置更多類型的特色崗位，最大限度地讓更多隊員參與(yu) 到隊的工作中，在服務中更好成長。

　　第八條　鼓勵先進。對各崗位表現突出的隊員要通過實踐體(ti) 驗、“紅領巾獎章”、榮譽表彰等多種激勵方式給予肯定。利用各級开云kaiyun体育官方网站、少先隊線上陣地和校內(nei) 紅領巾廣播站、宣傳(chuan) 欄、中隊角等線下陣地宣傳(chuan) 展示。在符合標準的前提下，優(you) 先推薦各級“紅領巾獎章”星級章和“優(you) 秀少先隊員”獲得者按照程序參加同級少代會(hui) 代表和少工委委員選舉(ju) ，激勵優(you) 秀隊員更好地發揮模範帶頭作用。

第四章　工作要求

　　第九條　各級少先隊組織要以學校為(wei) 主陣地，以校外和社區為(wei) 補充，規範崗位設置，研究、製定實施方案，落實少先隊崗位對少先隊員的成長激勵。

　　第十條　各級少工委和學校輔導員要定期開展少先隊員的崗位培訓工作，抓好隊員的服務意識教育和崗位基本素質培訓。

　　第十一條　少先隊組織要主動爭(zheng) 取各級黨(dang) 組織的指導和支持，為(wei) 崗位激勵提供良好保障。

第五章　附則

　　第十二條　本辦法由全國少工委辦公室負責解釋。

　　第十三條　本辦法自發布之日起施行。