金沙江流域水電工程建設各參建單位：

　　金沙江流域水電工程建設項目，是繼三峽工程建設後國務院批準的重大水電工程建設項目，對於(yu) 實施西部開發戰略，實現“西電東(dong) 送”，優(you) 化能源結構，改善西部生態環境，促進長江流域經濟可持續發展和東(dong) 西部地區協調發展具有十分重要的意義(yi) 。

　　經國家授權，中國長江三峽集團公司負責建設金沙江流域溪洛渡、向家壩、白鶴灘、烏(wu) 東(dong) 德四個(ge) 大型水電工程。為(wei) 進一步調動廣大青年建設者的積極性，保質保量、安全高效地完成這四個(ge) 大型水電工程建設的任務，开云kaiyun体育官方网站、中國長江三峽集團公司決(jue) 定在金沙江流域水電工程建設中開展以“我為(wei) 國家重點工程做貢獻”為(wei) 主題的青年創新立功競賽活動，並成立金沙江流域水電工程建設青年創新立功競賽委員會(hui) 。

　　希望各參建單位开云kaiyun体育官方网站組織在實際工作中貫徹落實科學發展觀，堅持“建好一座電站、帶動一方經濟、改善一片環境、造福一批移民”的水電開發理念，認真部署、精心組織競賽活動，進一步激發廣大青年建設者的勞動熱情和創造活力，使青年創新立功競賽活動成為(wei) 推動工程建設的強大動力。希望全體(ti) 青年建設者積極投身於(yu) 以創新創效、青年文明號、青年安全生產(chan) 示範崗等為(wei) 主要內(nei) 容的競賽活動，為(wei) 圓滿完成金沙江流域水電工程建設任務作出應有貢獻。

　　附件：1.金沙江流域水電工程建設青年創新立功競賽委員會(hui) 名單
　　　　　2.金沙江流域水電工程建設青年創新立功競賽活動方案

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　开云kaiyun体育官方网站中國長江三峽集團公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年12月17日

附件1：

金沙江流域水電工程建設青年創新立功競賽委員會(hui) 名單

主　任：

賀軍(jun) 科　　　　　开云kaiyun体育官方网站書(shu) 記處書(shu) 記
樊啟祥　　　　　中國長江三峽集團公司黨(dang) 組成員、副總經理

副主任：

徐　曉　　　　　开云kaiyun体育官方网站城市青年工作部部長
許高峰　　　　　中央企業(ye) 團工委書(shu) 記
魯　亞(ya) 　　　　　开云kaiyun体育官方网站城市青年工作部副部長
周　鍵　　　　　开云kaiyun体育官方网站四川省委副書(shu) 記
楊金瑩　　　　　开云kaiyun体育官方网站雲(yun) 南省委副書(shu) 記
張建國　　　　　中國長江三峽集團公司金沙江籌建處副主任

委　員：

何　雷　　　　　开云kaiyun体育官方网站城市青年工作部企業(ye) 處處長
巴清宏　　　　　中央企業(ye) 團工委青年工作處處長
劉澤斌　　　　　开云kaiyun体育官方网站四川省委城市青年工作部部長
和愛紅　　　　　开云kaiyun体育官方网站雲(yun) 南省委城市青年工作部部長
王振剛　　　　　中國長江三峽集團直屬單位黨(dang) 委書(shu) 記
袁如德　　　　　中國長江三峽集團公司工會(hui) 副主席
王樹凱　　　　　中國長江三峽集團公司溪洛渡建設部黨(dang) 委書(shu) 記
謝江晨　　　　　中國長江三峽集團公司團委書(shu) 記

競賽委員會(hui) 下設辦公室

辦公室主任：

謝江晨　　　　　中國長江三峽集團公司團委書(shu) 記

成　員：

各參建單位團委書(shu) 記（團工委書(shu) 記）、青工處長

附件2：

金沙江流域水電工程建設青年創新立功競賽活動方案

　　一、參賽對象

　　業(ye) 主單位、施工企業(ye) 、設計和監理單位，運行管理單位，兩(liang) 省地方政府的協調機構等。

　　二、競賽內(nei) 容和條件

　　以青年創新創效活動為(wei) 統攬，開展青年創新創效成果評選、爭(zheng) 當青年崗位能手、爭(zheng) 創青年文明號和青年安全生產(chan) 示範崗等四個(ge) 類別的競賽。

　　（一）競賽的基本內(nei) 容

　　“五比五賽五看”，即：比技術，賽質量，看誰崗位能手多，施工質量優(you) ；比基礎，賽安全，看誰基礎工作牢，安全生產(chan) 好；比作風，賽進度，看誰團結協作好，施工進度快；比創新，賽效益，看誰創新成果多，推廣效果好；比管理，賽風格，看誰文明施工好，大局意識強。

　　（二）競賽的基本條件

　　1.創新創效活動評比的基本條件

　　通過廣泛開展“四個(ge) 一”（開發一項新產(chan) 品、創造一項新工藝、推廣一項新技術、轉化一項新成果）和“五小”（小發明、小革新、小改造、小設計、小建議）活動、先進操作法和其他技術革新、合理化建議、專(zhuan) 利發明等活動，引導青年職工開展崗位練兵、鑽研崗位技能，投身創新實踐，在工程建設中建功成才。

　　（1）凡年齡35周歲以下的青年職工，在指定競賽期間的“創新創效”成果均可參加評選；

　　（2）集體(ti) 項目的人員不超過3人，且以青年為(wei) 主，成果主要完成人的年齡須在35周歲以內(nei) ；

　　（3）成果經過6個(ge) 月以上時間的應用，證明其先進、可行，並取得了顯著的經濟效益或社會(hui) 效益；

　　（4）申報資料齊全，數據真實。包括報表、圖紙、說明書(shu) 、圖片、標本、模型、實物以及有關(guan) 部門的證明書(shu) 或鑒定書(shu) ；應用性成果須用戶出具使用證明。

　　2.“青年崗位能手”的基本條件

　　年齡在35周歲以下，牢固樹立社會(hui) 主義(yi) 榮辱觀，在實際工作中貫徹落實科學發展觀，具有良好的思想品德和職業(ye) 道德，愛崗敬業(ye) ，熟練掌握本崗位各項業(ye) 務技能和理論知識，在生產(chan) 、管理、服務等工作中優(you) 質、超額完成本崗位各項年度考核指標，並創造了較好經濟效益，在青年中發揮了模範帶頭作用。

　　3.“青年文明號”創建條件

　　（1）參與(yu) 創建的集體(ti) 和項目中35歲以下青年應占70％以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲，並建立了創建“青年文明號”的組織機構，管理模式明確，有具體(ti) 的創建措施和主題活動；

　　（2）文明施工，講究職業(ye) 道德，有很強的誠信意識；

　　（3）質量優(you) ，單元工程的優(you) 良率達到90％以上；

　　（4）安全管理規範，基礎工作紮實，職工安全意識強，無違章作業(ye) ，整個(ge) 安裝過程無重傷(shang) 及以上事故；

　　（5）進度滿足設計要求或有所提前；

　　（6）注重環境保護，項目施工符合環保有關(guan) 要求。

　　4.“青年安全生產(chan) 示範崗”創建條件

　　（1）創建單位或集體(ti) 中35周歲以下青年應占全體(ti) 職工的60%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲；

　　（2）創建單位或集體(ti) 必須文明從(cong) 業(ye) ，各項經濟技術指標在同行領先；

　　（3）嚴(yan) 格執行各項安全生產(chan) 法律、法規和規章製度，崗位現場管理規範，無違章作業(ye) 、違反勞動紀律的現象，無重傷(shang) 以上事故；

　　（4）創建單位或集體(ti) 成員應具有較強的安全生產(chan) 意識、較高的安全生產(chan) 技能和較好的應對突發事件能力；

　　（5）貫徹“雙零”目標管理，具有切實可行的創建規劃和行之有效的創建措施，經常開展豐(feng) 富多彩的主題活動，在確保安全生產(chan) 方麵創造了先進經驗。

　　三、競賽考評辦法

　　競賽擬每兩(liang) 年進行一次評比，由競賽指導委員會(hui) 聘請已經開工的工程建設的質量、安全技術專(zhuan) 家進行評比，組委會(hui) 進行表彰，向獲得表彰的集體(ti) 和個(ge) 人授予相應的榮譽稱號。

（2009年12月17日印發）