开云kaiyun体育官方网站各省、自治區、直轄市委，全國鐵道團委，全國民航團委，中直機關(guan) 團工委，中央國家機關(guan) 團工委，中央金融團工委，中央企業(ye) 團工委：
為(wei) 進一步促進青年就業(ye) 創業(ye) ，規範开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”的建設與(yu) 管理，團中央“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”聯合工作辦公室研究製定了《开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）。現將《管理辦法》印發你們(men) ，請結合實際，抓好落實。
开云kaiyun体育官方网站辦公廳
2010年11月8日
开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”管理辦法
（試行）
為(wei) 進一步規範开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”的建設與(yu) 管理，根據开云kaiyun体育官方网站辦公廳《關(guan) 於(yu) 印發〈關(guan) 於(yu) 建立开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”的指導意見（試行）〉的通知》（中青辦發〔2009〕3號）和《關(guan) 於(yu) 印發〈开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”實施細則（試行）〉的通知》（中青辦發〔2009〕15號）文件精神，特製定本辦法。
第一章 總則
第一條开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”（以下簡稱“見習(xi) 基地”）是指：經團中央、省級團委、地市級團委或縣級團委、學校團委等審核建立的、為(wei) 青年提供10個(ge) 以上見習(xi) 崗位的企事業(ye) 單位。
第二條見習(xi) 基地工作的服務對象主要包括：應屆大中專(zhuan) 畢業(ye) 生、已畢業(ye) 未就業(ye) 大中專(zhuan) 畢業(ye) 生、下崗失業(ye) 青年、進城務工青年。
第三條見習(xi) 基地工作的主要任務是：在遵循市場經濟規則、體(ti) 現社會(hui) 公益的基礎上，堅持擇優(you) 原則，廣泛動員企事業(ye) 單位建立开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”。積極組織青年上崗見習(xi) ，幫助青年提高社會(hui) 化技能、增強就業(ye) 創業(ye) 能力。通過見習(xi) 工作為(wei) 企事業(ye) 單位選人用人搭建平台。
第四條見習(xi) 基地的工作機構是：團中央、省級團委、地市級團委見習(xi) 基地聯合辦公室和縣級團委、學校團委。
第五條見習(xi) 基地工作的基本原則：
(一)三級建立。團中央、省級團委、地市級委分別聯係企事業(ye) 單位建立見習(xi) 基地。學校團委可利用自身資源建立見習(xi) 基地並自主使用。
(二)三級授牌。穩定提供10個(ge) 以上見習(xi) 崗位的企事業(ye) 單位即可授予“开云kaiyun体育官方网站青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”牌匾。原則上誰建立、誰授牌、誰管理。
(三)屬地協調。團中央聯係建立的見習(xi) 基地，由見習(xi) 基地所在地省級團委統一協調，地市級團委、縣級團委負責具體(ti) 對接工作。
(四)動態管理。授牌單位負責評價(jia) 本級所建立的見習(xi) 基地的運轉情況，並建立“擇優(you) 汰劣、動態管理”的管理運行機製。
(五)基層對接。地市級團委、縣級團委根據崗位需求情況組織推薦青年參加見習(xi) 。學校團委聯係建立的見習(xi) 基地可直接麵向本校學生。
(六)就近就便。原則上見習(xi) 基地和見習(xi) 青年在同一地區進行對接。
第二章 見習(xi) 基地的建立與(yu) 管理
第六條見習(xi) 基地的建立應緊貼見習(xi) 青年的普遍需求，注重結合當地優(you) 勢產(chan) 業(ye) （行業(ye) ）和人才結構，進行統籌規劃、合理布局，努力增強見習(xi) 崗位和青年見習(xi) 意願的匹配度。
第七條建立見習(xi) 基地應具備下列基本條件：
(一)合法經營，具備國家法定安全生產(chan) 條件，有持續提供見習(xi) 崗位的意願和能力；
(二)每年至少安排一期青年見習(xi) ，每期一般為(wei) 2至3個(ge) 月，崗位數量不少於(yu) 10個(ge) ；
(三)見習(xi) 崗位需具備一定的技術技能含量，嚴(yan) 禁假借見習(xi) 基地進行低償(chang) 用工；
（四）見習(xi) 期間能夠為(wei) 見習(xi) 青年提供一定的生活補貼和人身意外傷(shang) 害保險；
（五）見習(xi) 結束後，能夠為(wei) 見習(xi) 青年出具見習(xi) 鑒定；
（六）同等條件下，優(you) 先錄用在本單位見習(xi) 的青年。
第八條有意向設立見習(xi) 基地的企事業(ye) 單位可通過如下方式提出申請：
（一）向所在地區的省級團委、地市級團委、縣級團委提出申請；
（二）向所在地區的學校團委提出申請；
（三）在开云kaiyun体育官方网站組織的見習(xi) 基地工作網站上提交申請
第九條申請設立見習(xi) 基地應提交下列材料：
（一）單位法人營業(ye) 執照或法人資格證書(shu) 、民辦非企業(ye) 單位登記證原件及複印件；
（二）單位基本情況、見習(xi) 崗位數量、基本素質要求；
（三）見習(xi) 安排及管理辦法。
第十條受理見習(xi) 基地申請的團組織要認真了解申請單位情況，核對申請單位資質及見習(xi) 崗位情況，涉及國家機密、高危或以低償(chang) 用工為(wei) 目的的崗位不能作為(wei) 見習(xi) 崗位。符合設立條件的，由相關(guan) 團組織與(yu) 其簽訂《开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”合同》。合同自簽訂之日起生效，有效期三年，三年期滿經考核合格的可繼續簽訂合同。原則上，誰建立誰簽訂合同，團中央建立的見習(xi) 基地可委托省級團委有關(guan) 部門簽訂合同。
第十一條相關(guan) 團組織在合同簽訂後30天內(nei) ，為(wei) 見習(xi) 基地授予开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”牌匾，牌匾按統一規格製作，落款分別為(wei) 开云kaiyun体育官方网站、开云kaiyun体育官方网站××省（區、市）委員會(hui) 、开云kaiyun体育官方网站××市委員會(hui) 、开云kaiyun体育官方网站××學校委員會(hui) ，見習(xi) 基地要在工作現場的醒目位置懸掛見習(xi) 基地牌匾。
第十二條授牌團組織要聯合見習(xi) 單位建立見習(xi) 青年工作台帳，並按上級團組織要求做好數據收集整理工作。團中央、省級團委、地市級團委麵向社會(hui) 適時發布見習(xi) 基地名單，公布相關(guan) 崗位信息、聯係電話，接受青年的谘詢和報名。學校團委建立的見習(xi) 基地主要麵向本校學生發布。
第十三條各級團組織要對所授牌見習(xi) 基地進年度考核評估，對優(you) 秀見習(xi) 基地進行表彰。要建立擇優(you) 汰劣機製，對出現下列情況的見習(xi) 基地，責令整改直至取締資格：
（一）見習(xi) 基地未按合同約定提供見習(xi) 崗位的；
（二）見習(xi) 基地對見習(xi) 青年日常管理不善、見習(xi) 效果較差的；
（三）未按照有關(guan) 規定發放見習(xi) 青年生活補貼和辦理人身意外傷(shang) 害保險的；
（四）違反相關(guan) 勞動法律法規的。
第十四條下一級團組織建立的見習(xi) 基地具備如下條件，可申請上一級團組織授牌：
（一）每個(ge) 見習(xi) 周期提供20個(ge) 以上見習(xi) 崗位的可申請省級見習(xi) 基地，每個(ge) 見習(xi) 周期提供30個(ge) 以上見習(xi) 崗位的可申請國家級見習(xi) 基地；
（二）見習(xi) 基地具有引領性和代表性，連續三年考核為(wei) 優(you) 秀。
第十五條見習(xi) 基地在合同期內(nei) 因自身原因或不可抗拒因素，不再具備設立條件的，由單位提出書(shu) 麵申請並經授牌團組織評估認定後，可中止合同並向社會(hui) 公布。
第三章 見習(xi) 青年的報名與(yu) 審核
第十六條見習(xi) 青年的年齡一般在18至35歲之間，遵循就近見習(xi) 、專(zhuan) 業(ye) 對口、雙向選擇的原則，優(you) 先考慮就業(ye) 困難的青年。
第十七條各級團組織要根據見習(xi) 崗位使用情況和見習(xi) 時間規律，建立穩定的見習(xi) 崗位發布機製，開展經常性見習(xi) 對接活動，努力提高見習(xi) 青年參與(yu) 見習(xi) 的便利性。
第十八條青年可通過下列方式報名參加就業(ye) 見習(xi) ：
（一）向當地的地市級團委、縣級團委提出見習(xi) 申請；
（二）學校學生也可向本校團委提出見習(xi) 申請；
（三）在各地見習(xi) 基地工作網站上查詢信息並提交申請；
（四）參加見習(xi) 供需見麵會(hui) 或通過本地團組織提供的其他渠道報名。
第十九條報名參加見習(xi) 青年應提交身份證複印件及《开云kaiyun体育官方网站“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”見習(xi) 申請表》。
第二十條按照如下程序組織報名青年見習(xi) ：
（一）協商確定。縣級團委、學校團委將見習(xi) 青年名單送見習(xi) 基地進行審查和篩選，與(yu) 見習(xi) 基地協商確定見習(xi) 人員名單。
（二）簽訂協議。見習(xi) 基地在上崗前一周內(nei) 與(yu) 見習(xi) 青年簽訂《青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 協議書(shu) 》。協議書(shu) 一式三份，見習(xi) 基地、見習(xi) 人員、縣級團委或學校團委各執一份。
（三）建立檔案。地市級團委協調縣級團委、學校團委匯總完成見習(xi) 的青年名單，按上級團組織要求匯總造冊(ce) 。
第四章 見習(xi) 期間的管理與(yu) 規定
第二十一條見習(xi) 時間一般為(wei) 2至3個(ge) 月，最長不超過6個(ge) 月。
第二十二條見習(xi) 基地按照見習(xi) 合同履行權利和義(yi) 務，負責見習(xi) 人員在崗工作時的日常管理。見習(xi) 基地所在單位團組織應協助相關(guan) 責任部門做好見習(xi) 青年服務工作。地市級團委、縣級團委和學校團委應了解關(guan) 注見習(xi) 人員的有關(guan) 情況。
第二十三條設立見習(xi) 基地的單位應明確相應部門和專(zhuan) 人具體(ti) 負責見習(xi) 管理工作，製定見習(xi) 管理辦法，進行崗前培訓，委派實踐經驗豐(feng) 富、技術水平高、有責任心的人員作為(wei) 見習(xi) 指導老師；應及時了解見習(xi) 青年的思想、生活和工作情況，加強安全健康管理，盡可能幫助見習(xi) 青年解決(jue) 實際困難；應對見習(xi) 青年加強見習(xi) 考核，表現優(you) 秀的可以給予表彰獎勵。
第二十四條見習(xi) 青年應遵守見習(xi) 單位的各項規章製度，有下列情形之一的，報經見習(xi) 基地授牌團組織同意後，見習(xi) 基地所在單位可與(yu) 其終止見習(xi) 協議。
（一）無故曠工連續3天或累計曠工5天以上的；
（二）不遵守單位規章製度且經教育不改正的；
（三）因主觀原因給見習(xi) 基地造成嚴(yan) 重損失的。
第二十五條見習(xi) 期滿或見習(xi) 期內(nei) 已落實工作單位的見習(xi) 人員，報見習(xi) 基地同意並在當地團組織備案後，可以終止見習(xi) 協議。
第二十六條見習(xi) 結束後，各級團組織須聯合見習(xi) 基地所在單位為(wei) 見習(xi) 青年出具《見習(xi) 鑒定》，對見習(xi) 青年表現作出客觀評價(jia) ；鑒定為(wei) 合格以上等級的見習(xi) 青年，可獲得由團組織和見習(xi) 單位共同頒發的《見習(xi) 證書(shu) 》，作為(wei) 參加見習(xi) 的資格憑證。
第二十七條見習(xi) 單位應優(you) 先錄用在本單位見習(xi) 的青年。
第五章 考核和評定
第二十八條對組織得力、運行良好、管理規範的見習(xi) 基地和表現突出的見習(xi) 青年適時進行考核評定。
第二十九條上級團委對下級團委開展見習(xi) 基地的情況進行考核評估獎勵。
第六章附則
第三十條省級團委、地市級團委、縣級團委和學校團委可根據實際，參照本辦法製定本地管理辦法，並報上一級團組織備案。
第三十一條本辦法的修改、變更、解釋權歸團中央“青年就業(ye) 創業(ye) 見習(xi) 基地”聯合工作辦公室。
第三十二條本辦法自2010年12月1日起生效。
（2010年11月17日印發）
