开云kaiyun体育官方网站各省、自治區、直轄市委，全國鐵道團委，全國民航團委，中直機關(guan) 團工委，中央國家機關(guan) 團工委，中央金融團工委，中央企業(ye) 團工委：

　　今年是中國青年企業(ye) 家協會(hui) 成立20周年。為(wei) 深入學習(xi) 貫徹“三個(ge) 代表”重要思想和黨(dang) 的十六屆五中全會(hui) 精神，展示當代青年企業(ye) 家的時代風采，激勵廣大青年企業(ye) 家弘揚創新精神，不斷提高企業(ye) 管理水平，增強企業(ye) 競爭(zheng) 力，為(wei) 全麵建設小康社會(hui) 貢獻力量，开云kaiyun体育官方网站、中國青年企業(ye) 家協會(hui) 決(jue) 定，在全國範圍內(nei) 開展首屆“中國青年企業(ye) 家管理創新獎”評選活動。現將有關(guan) 事宜通知如下：

　　一、評選對象

　　各級青年企業(ye) 家協會(hui) 會(hui) 員

　　二、獎項設置

　　本次評選活動設“中國青年企業(ye) 家管理創新金獎”10名，“中國青年企業(ye) 家管理創新獎”50名。

　　三、評選標準

　　1.申報者年齡原則上不超過40周歲。

　　2.長期從(cong) 事企業(ye) 管理，在主要管理崗位工作連續五年以上，在社會(hui) 上有較高知名度。

　　3.具備很強的管理能力，包括：開拓創新能力、戰略決(jue) 策能力、挑戰和風險應對能力、溝通協調能力、資源整合能力、學習(xi) 和自省能力、創新型團隊塑造能力。

　　4.在企業(ye) 管理中，逐步探索形成符合時代和社會(hui) 主義(yi) 先進文化建設要求的管理方法、管理模式或管理理論，在本企業(ye) 實施效果明顯。

　　5.所在企業(ye) 與(yu) 利益相關(guan) 者關(guan) 係和諧，即能正確處理好企業(ye) 與(yu) 員工、股東(dong) 和社會(hui) 各界關(guan) 係，誠實守信，積極承擔社會(hui) 責任。

　　6.在任期間，所在企業(ye) 發展態勢良好，企業(ye) 具有一定的競爭(zheng) 力和可持續發展能力。

　　四、評選步驟

　　1.推報（11月10日前）。各省級團委按照評選標準推報3-5名青年企業(ye) 家參評（其中，各副省級青企協推薦1名青年企業(ye) 家參評）。

　　參評者須提供：（1）不少於(yu) 3000字的事跡材料（一式10份，用A4紙複印並裝訂成冊(ce) ），事跡材料包括個(ge) 人簡曆、個(ge) 人經營管理理念、企業(ye) 發展狀況、管理創新成果等。管理創新成果必須是自主創造的，不涉及他人成果。如引起他人異議，參評者必須承擔全部責任；（2）《首屆“中國青年企業(ye) 家管理創新獎”候選人申報表》（見附件，一式兩(liang) 份，請用A4複印紙）；（3）有關(guan) 獎勵證書(shu) 、榮譽證書(shu) 、專(zhuan) 利證書(shu) 複印件、身份證複印件各一份；（4）反映管理創新情況的5寸活動照片5張，申報人1寸免冠彩照3張。

　　上述申報材料需用磁盤儲(chu) 存一並上報。

　　2.審核（11月14日前）。中青企協秘書(shu) 處對各地推報的候選人資格進行審核，初步確定候選人名單。

　　3.公示（11月19日前）。中青企協秘書(shu) 處對初步確定的管理創新獎候選人名單及簡要事跡在有關(guan) 新聞媒體(ti) 上進行公示，接受社會(hui) 監督。

　　4.評定（11月22日前）。开云kaiyun体育官方网站、中國青年企業(ye) 家協會(hui) 邀請政府官員、專(zhuan) 家學者、知名企業(ye) 家組成評委會(hui) ，開展評選工作，並進行表彰。

　　五、有關(guan) 要求

　　1.高度重視。本次評選活動對於(yu) 引導青年企業(ye) 家強化管理創新意識，投身企業(ye) 管理創新實踐，為(wei) 全麵建設小康社會(hui) 貢獻力量，具有重要意義(yi) 。各地开云kaiyun体育官方网站、青年企業(ye) 家協會(hui) 要高度重視，精心組織，確保這項工作能夠順利開展，收到實效。

　　2.嚴(yan) 格把關(guan) 。“中國青年企業(ye) 家管理創新獎”獲得者應是企業(ye) 管理創新的優(you) 秀典型，各地要堅持標準，實事求是，嚴(yan) 格把關(guan) ，保證質量。

　　3.加強宣傳(chuan) 。各地要抓住本次評選活動這一契機，樹立一批有說服力的典型進行宣傳(chuan) ，營造支持企業(ye) 管理創新，服務青年企業(ye) 家成長發展的良好社會(hui) 氛圍。

　　聯 係 人：吳寒芬　顏　濱
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　　　　　　　　　　　　　　　　　                               二○○五年十一月一日

（2005年11月2日印發）